关于工资总额组成的规定在性质上属于-X题卡

统计法实施细则全国经济普查条例统计调查正确管理办法关于工资总额组成的规定涉外调查管理办法

工资总额=计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况支付的工资工资总额=基本工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况支付的工资工资总额=计时工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况支付的工资工资总额=计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+特殊情况支付的工资

下列选项中按规定提取的福利费福利费主要包括

福利基金按工资总额的14％计算教育经费按工资总额的3％计算工会基金按工资总额的2％计算教育经费按工资总额的1.5％计算福利基金按工资总额的17％计算

28.1985年国务院在关于国有企业工资改革问题的通知中规定企业工资总额同经济效益浮动的比率一般是上

保证职工收入逐年提高拉开职工收入的档次鼓励企业提高经济效益有效控制企业工资总额

生产工人购买劳保用品的支出属于工资总额的组成内容

关于工资及福利费的归集和分配下列表述正确的有

“应付工资”账户是用来反映和监督企业应付职工的工资总额以及实际支付情况企业行政管理人员的工资属于间接费用，应按照一定的标准，分配记入“制造费用”或“生产成本”账户根据国家有关规定，企业可以按照工资总额的14%提取职工福利费，计入相关的成本费用根据生产工人工资总额提取的职工福利费，属于直接人工费，应直接记入“生产成本”账户

国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定中规定企业缴纳基本养老保险费统一以为基数

工资总额与退休金总额之和分别以工资总额和退休金总额工资总额社会平均工资

1985年国务院在关于国有企业工资改革问题的通知中规定企业工资总额同经济效益浮动的比率一般是上缴税利

保证职工收入逐年提高拉开职工收入的档次鼓励企业提高经济效益有效控制企业工资总额

下列关于工资总额的表述错误的是

销售额与工资总额关系密切盈亏平衡点方法可以推算合理的工资总额工资总额占附加值比例的方法可以推算合理的工资总额工资总额管理不用考虑现阶段员工薪酬状况

按照国务院批准国家统计局发布的关于工资总额组成的规定工资总额由计时工资津贴和补贴加班加点工资特殊情况

独生子女费奖金异地安置费计件工资

下列属于工资总额的组成要素的是

计时工资计件工资奖金津贴和补贴加班加点工资

关于工资总额组成的规定属于

统计行政法规地方性统计法规统计行政规章统计工作文件