首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 所有题目 > 题目详情

评价指标数量化方法一般主要有排队打分法、体操计分法、专家评分法和（）

查看本题答案

包含此试题的试卷

系统工程《系统工程》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

监理评标的量化比较通常采用对各投标人的综合能力进行对比

评标价法加权打分法专家评审法综合评分法

定性指标评价值确定的主要方法有

等级比重法层次分析法环比评分法专家评分法二项系数法

税务稽查案件质效评价指标分值的评价特点不同采用的确定方法不同对评价标准统一的指标一般采用进行计分

加权平均法数量减分法基准加减分法分段计分法

税务稽查案件质效评价指标分值的评价特点不同采用的确定方法不同对评价标准不统一适宜确定基准参考值的指

加权平均法数量减分法基准加减分法分段计分法

用于方案综合评价的定量方法主要有

直接评分法加权评分法比较价值评分法优缺点列举法强制评分法

确定功能重要性系数的关键是对功能进行打分常用的打分方法有

强制打分法多比例评分法逻辑评分法环比评分法概算评分法

常用的疼痛评估方法中疼痛由感觉情绪和评价等因素构成为将这三种因素分开并使其数量化属于

目测类比测痛法数字疼痛评分法口述分级评分法人体表面积评分法多因素疼痛调查评分法

产品功能重要性系数的常用打分方法中适用于被评价对象在功能重要程度上的差异不太大并且评价对象的功能数目

环比评分法逻辑评分法多比例评分法强制打分法

目前国内外常用评估指标权重的方法主要有

专家打分法集值统计迭代法层次分析法线性加权法模糊集值统计法

职位评价方法中也称点数法评分法或计分法是一种比较复杂的量化评价方法

排序法分类法要素计点法因素比较法

根据评价指标体系的三层次结构企业绩效评价的计分方法分为

基本指标计分方法修正指标计分方法评议指标计分方法专家建议打分法定量和定性相结合计分方法

产品功能重要性系数的常用打分方法中．又称DARE法是一种通过确定各因素的重要性系数来评价和选择创新方

逻辑评分法环比评分法强制打分法多比例评分法

关联矩阵法对于权重Wj确定的两个基本方法是逐对比较法和

体操计分法古林法排队打分法专家评分法

用于方案综合评价的定量方法主要有

直接评分法加权评分法比较价值评分法优缺点列举法强制评分法

大气环境规划指标一般指标筛选方法主要有加权评分法矩阵相关分析法

评价指标综合的主要方法有加权平均法主次兼顾法效益成本法和

排队打分法功效系数法体操计分法专家评分法

常用的项目风险分析与评价的方法主要有

调查打分法蒙特卡洛模拟法敏感性分析法专家分析法计划评审技术法

职位评价方法中也称点数法评分法或计分法是一种比较复杂的量化评价方法

要素计点法因素比较法排序法分类法

确定功能重要性系数的常用打分方法中是一种通过确定各因素的重要性系数来评价和选择创新方案的方法

强制打分法环比评分法逻辑评分法多比例评分法

风险估计与评价常用方法主要有

调查和专家打分法解析方法蒙特卡洛法幕景分析法

热门试题

更多

热门题库

更多

软件工程系统工程计算机辅助设计计算机数据库系统原理网络艺术动画设计与欣赏插画师网络原理动画绘制员网页设计与制作 C#程序设计汇编语言程序设计信息论与编码 4G基础知识游戏设计概论移动网络维护技术