首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
劳动行政部门在收到集体合同后的( )内将审核意见书送达。
查看本题答案
包含此试题的试卷
人力资源基础知识(公共科目)《单选题》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
劳动行政部门在收到集体合同后的天内将审核意见书送达
7
10
15
30
劳动行政部门在收到集体合同后的内将审核意见书送达
7天
10天
15天
30天
集体合同均为定期集体合同我国劳动立法规定集体合同的期限为3-5年劳动者一方的签约人法定为基层工会委员
劳动行政部门在收到集体合同后的内将审核意见书送达
3日
7日
15日
30日
集体劳动合同签订后在7日内由企业或事业组织一方将合同报送劳动行政部门登记审查备案劳动行政部门自收到集
以下有关集体合同生效的说法错误的是
上级工会自收到文本之日起15日内未提出异议的,集体合同或专项集体合同即行生效
劳动保障行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议的,集体合同或专项集体合同即行生效
劳动保障行政部门自收到文本次日起15日内未提出异议的,集体合同或专项集体合同即行生效
劳动保障行政部门自收到文本之日起10日内未提出异议的,集体合同或专项集体合同即行生效
劳动保障行政部门自收到文本次日起20日内未提出异议的,集体合同或专项集体合同即行生效
劳动行政部门在收到集体合同后的天内将审核意见书送达集体合同的生效日期以审查意见书确认的日期为生效日期
7
10
5
15
劳动行政部门在收到集体合同后的内将审核意见书送达
7日
10日
15日
30日
关于集体合同审查下列表述正确的是
签订后的集体合同无需提交劳动保障行政部门审查
双方首席代表签字之日起 15日起,报送劳动保障行政部门
劳动保障行政部门自收到本文之日起 15 日内将《审查意见书》送达双方协商代表
双方就异议事项重新签订集体合同后,不需报送劳动保障行政部门审查
政府劳动行政部门收到集体合同后的日内将审核意见书送达
7
15
30
60
下列说法错误的是
集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起10日内未提出异议的,集体合同即行生效
集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效
集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起30日内未提出异议的,集体合同即行生效
集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起20日内未提出异议的,集体合同即行生效
集体合同均为定期集体合同我国劳动立法规定集体合同的期限为3至5年劳动者一方的签约人法定为基层工会委员
劳动保障行政部门对集体合同有异议的自收到文本之日起日内 将审查意见书送达双方协商代表
5
10
15
30
关于集体合同审查下列表述正确的是
签字后的集体合同无需提交劳动保障行政部门审查
双方首席代表签字之日起15日内,报送劳动保障行政部门
劳动保障行政部门自收到文本之日起15日内将《审查意见书》送达双方协商代表
双方就异议事项重新签订集体合同后,不需报送劳动保障行政部门审查
劳动保障行政部门对集体合同或专项集体合同有异议的应当自 收到文本之日起日内将审查意见书送达双方协商代
5
10
15
30
下列有关签订集体劳动合同的表述正确的有
依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力
集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过
集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案
劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效
劳动行政部门在收到集体合同后的天内将审核意见书送达集体合同的生效日期以审查意见书确认的日期为生效日期
5
10
15
20
热门试题
更多
容易受到个人多种因素的影响有一定的局限性的绩效考评方式为
在劳动关系的调整方式中的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志
劳动法律关系包括
是了解受训人员组成需求的关键信息渠道
是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度也就是测评结果反映被评价对象的真实程度
即在绩效管理末期主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾总结和评估
正式通报不包括
创新能力的激励机制包括
现代大型企业组织由于更需要高度的统一需要有准确连续稳定的秩序来保证各机构之间的协调一致
五班四运转的轮休制循环期为
按照社会实体单位的性质和特点人员编制可分为
按照在购买决策过程中的作用不同消费者的角色可分为
效度评估类型包括
非因劳动者本人造成用人单位停工停业的在一个工资支付周期内用人单位支付劳动者工资
将同一性质的作业由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式是
下列不属于劳动法律关系特点的
工作说明书的内容包括
面试能够使用人单位全面了解应聘者的
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是
奖励不包括
以下属于一般知识和能力的是
针对培训和丌发应采用工作传授个人指导和模拟培训等训练方法
如果我理解正确的话你说的意思是这属于
在现代市场经济国家政府实施财政政策的主要措施包括
招募成本效用的计算公式为
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是
在以下招聘方式中成本最高的
在案例分析法中解决问题的过程包括以下7个环节排序正确的是①找问题②查原因③分主次④提方案⑤细比较⑥试运行⑦做决策
为企业岗位薪资制度奠定了基础
培训规划的主要内容不包括
热门题库
更多
助理人力资源管理师(三级)
人力资源管理员(四级)
人力资源基础知识(公共科目)
人力资源职业道德(公共科目)
助理企业培训师(三级)
企业培训师(二级)
高级企业培训师(一级)
心理咨询师(二级)
心理咨询师(三级)
初级社会工作者
中级社会工作者
高级营销师(一级)
营销师(二级)
助理营销师(三级)
高级营销员(四级)
营销员(五级)