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现在有越来越多的消费者通过互联网来订购车船机票和购买产品,这要求企业在进行营销环境分析时要考虑( )。
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管理咨询师考试《多项选择》真题及答案
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目前越来越多的消费者通过互联网购买产品这促使企业在制订市场营销战略 时应注重的变化
技术环境
经济环境
政治环境
人口环境
互联网的发展使人们网购商品的结构越来越合理品种越来越齐全服务越来越周到不同需求的消费者都可以通过网购
①②
①④
②③
③④
互联网已经逐渐深入到生活的各个领域越来越多的人感受到它给我们生活带来的变化以下能通过互联网实现的是①
①②
①②③④
②③④
①④
没有互联网的时候商家跟消费者之间的交易以信息不对称为基础_____地讲就是买的不如卖的精但有了互联网
简单 知情权 主动
通俗 话语权 免费
确切 主动权 自愿
坦白 选择权 义务
没有互联网的时候商家跟消费者之间的交易以信息不对称为基础地讲.就是买的不如卖的精但有了互联网消费者掌
简单、知情权、主动
通俗、话语权、免费
确切、主动权、自愿
坦白、选择权、义务
目前越来越多的消费者通过互联网购买产品这促使企业在制定市场营销战略时应注意的变化
经济环境
政治环境
技术环境
人口环境
目前越来越多的消费者通过互联网购买产品这促使企业在制 定市场营销战略时应注意的变更
技术环境
经济环境
政治环境
人口环境
没有互联网的时候商家跟消费者之间的交易以信息不对称为基础____地讲就是买的不如卖的精但有了互联网消
简单;知情权;主动
通俗;话语权;免费
确切;主动权;自愿
坦白;选择权;义务
互联网和物流业的发展使越来越多的人通过网络进行购物这表明
生产决定消费的对象
生产决定消费的水平
生产决定消费的方式
生产决定消费的质量
目前越来越多的消费者通过互联网购买产品这促使企业在制定市场营销战略时应注重的变化
技术环境
经济环境
政治环境
人口环境
没有互联网的时候商家跟消费者之间的交易以信息不对称为基础地讲就是买的不如卖的精但有了互联网消费者掌握
简单、知情权、主动
通俗、话语权、免费
确切、主动权、自愿
坦白、选择权、义务
越来越多的交易是通过平台场景来进行
互联网
线下
交易所
银行
随着互联网中的专业知识存量越来越多人们要成为某一专业的人才变得越来越难
互联网的普及使越来越多的企业通过网络来寻找商机这属于影响企业的因素
经济
科技
环境
社会
现在有越来越多的消费者通过互联网来订购车船机票和购买产品这要求企业在制定市 场营销组合战略时还应当着
人口环境
技术环境
经济环境
社会文化环境
越来越多的消费者已经习惯于通过餐饮网站来查询当地的美食因为互联网广告具有以下特点
广告成本低
信息量大
不受时空限制
直观性强
目前越来越多的消费者通过互联网购买产品这促使企业在制定市场营销战略时应注重的变化
技术环境
经济环境
政治环境
人口环境
目前越来越多的消费者通过互联网购买产品这促使企业在制定市场营销战略时应注重的变化
技术环境
经济环境
政治环境
人口环境
互联网的普及使越来越多的企业通过网络来寻找商机这属于影响企业的因素
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环境
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简单 知情权 主动
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坦白 选择权 义务
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有效的人力资源管理已经成为企业发展和成功的关键开展系统的人力资源管理工作的前提和依据是
人力资源规划需要按照一定的咨询流程进行某咨询师在进行人力资源咨询活动时详细了解企业各部门和各岗位人员的数量质量结构及分布进行详细调查还对企业关键技术人员的能力水平进行评估以上属于人力资源规划咨询流程的环节
某机电销售企业当前拥有销售人员6人人员定额目标平均是200万计划明年业绩目标为3000万由于内部培训强化和技术支持力度加大明年人员定额至少能有50%的提升因此明年企业销售人员需要增加人
岗位评价是薪酬管理的重要组成部分以下关于岗位评价的说法中正确的是
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企业培训需求分析可从组织职务人员三个层面分别进行其中从组织层面分析的目的是
以下关于员工培训需求的分析不属于人员层面分析内容的是
某公司是一家生产家庭日用品的小型公司在国内市场上其销售量占50%以上而且产品的市场占有率以一种稳定的速度不断提高2008年该公司的销售额为5600万元根据市场初步预测2009年的销售额将达到6300万元随着公司的不断发展人力资源部经理认为有必要对公司人员的需求量进行分析该公司2008年员工人数为1000人该公司各类员工分布比例从2002年至今变化不大预测未来3年这一比例也基本保持不变根据以上信息计算2009年该公司的全员需求量为人
某生产高端产品的企业其技术人才较为稀少为了保证其关键人才的稳定针对此类人才给予相对同行业水平高出10%的年薪工资其它岗位保持与同行企业同等水平的策略该企业采取的市场薪酬定位策略是
以下选项中不属于人力资源需求预测内容的是
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某公司是一家贸易企业在企业需要大力开拓市场的阶段对销售人员宜采取
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职务分析的流程包含准备阶段调查阶段分析阶段和完成阶段4个前后衔接的阶段以下关于职务分析的表述错误的是
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以下关于人才测评技术——评价中心技术的描述正确的是
下列选项中不属于间接货币报酬的是
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