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应激原(stressor)

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躯体性应激源  心理性应激源  社会性应激原  职业性应激源  文化性应激源  
应激原的性质  应激原的强度  应激原的数量  人的认知评价  人的智力水平  
职业病应激原  顺应性应激原  社会性应激原  物理性应激原  生物性应激原  
应激原的性质  应激原的强度  应激原的数量  人的认知评价  人的智力水平  
排除应激原  逃避应激原  没意识到应激原  超越应激原  难以应对应激原  
应激原的类型  应激原的强度  应激原持续的时间  生理因素  个体因素  
躯体性应激源  心理性应激源  社会性应激原  职业性应激源  文化性应激源  
应激对身心健康有害  应激对健康的影响与持续时间无关  不同应激原可造成不同的身心伤害  适度的应激对健康有益  
通常被应激反应抑制  通常被应激反应激活  能感知某些应激原,启动应激反应,是应激反应的重要组份  不参与应激反应  
应激反应只包括生理改变和认知改变  应激是一种主观感受  应激原的大小主要取决于数量  应激可引起个体行为的改变  一个应激原可引起多种应激反应  
社会性应激原  文化性应激原  心理性应激原  躯体性应激原  职业性应激原  
社会性应激原  躯体性应激原  心理性应激原  文化性应激原  职业性应激原  
排除应激原  逃避应激原  难以应对应激原  没意识到应激原  想超越应激原  

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