首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
影响绩效考评的心理因素有哪些?
查看本题答案
包含此试题的试卷
高级人力资源管理师(一级)《一级人力资源(综合练习)》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
影响消费者行为的个体与心理因素有哪些
影响地图设计的视觉心理因素有哪些
影响运动能力发挥地心理因素有哪些?
影响社会心理因素有
影响大学生健康的心理因素有生理坏境和主观因素
影响医药消费者购买行为的因素有哪些
个人因素
心理因素
社会因素
医药产品因素
制约体育教学的学生心理因素有哪些
影响幼儿生心理健康的因素有
生物因素
心理因素
社会因素
自身因素
家庭因素
游戏构成的内部主观心理因素有哪些
影响解决问题的心理因素有哪些
绩效考评周期的影响因素包括哪些这些因素如何影响考评周期决策
影响解决问题的心理因素有______________________________和______
影响问题解决的心理因素有哪些
影响评酒效果的因素有哪些
身体健康和精神状态
心理因素
评酒环境
评酒能力及经验
影响味觉的因素有温度浓度溶鲜度生理及心理因素
影响罪犯违规心理因素有哪些
绩效评估结果的效度和信度将直接影响到绩效考评目的能否实现而不属 于导致绩效评估误差的心理因素
绩效评估标准不明
第一印象
晕轮效应
趋中倾向
影响更年期妇女心理的因素有哪些
生物学因素
社会因素
心理因素与人格特征
衰老的影响
情绪的影响
影响比赛胜负的心理因素有哪些
影响大学生健康的主要因素有:生理因素和心理因素
热门试题
更多
企业每年年终都会对流出和仍留在企业的员工进行分析的方法是
模型需要对不同胜任特征进行排序
制订招聘规划的原则不包括
当外部环境处于巨大恶势企业人力资源具备较强优势时宜采取
日本型的企业集团的母公司的职能不包括
工作性质完全相同的岗位系列称作
在生产过程中保持各工序生产能力的合适比例关系这是生产过程的要求
在现代人力资源管理理念中人力资源管理部门被视为
生产产品的有效作业时间是指
从性质上讲行政机关企事业单位的人员培训属于
相对于内部招聘而言外部招聘有利于.
魔鬼训练是一种
在绩效管理总结阶段各个单位主管应当履行的重要管理职责是
在通货膨胀期经济效益下降的情况下企业有可能
应交纳个人所得税的项目是
属于事业部层次的战略
通过启发诱导的方式激发人的主动精神使其工作热情建立在高度自觉的基础上发挥出内在潜力这种激励形式称为
在制定薪酬计划的准备过程中应收集的员工薪酬基本资料包括
在企业人力资源变动预测中马尔可夫分析方法的基本思想是
不能够反映直接工作成本
当一个人的行为表现不符合社会需要时通过制裁的方式来抑制这种行为使其改变行为方向这种激励是
是用于岗位评价的方法
金无足赤人无完人体现在人员甄选的原则上是
在人力资源战略实施的模式中高层应激励下层官吏者创造性的制定和实施战略
劳动合同变更的条件包括
调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解的区别在于
在实行工资制度的情况下能反映职工实际可以交换得到的商品和服务量的工资是
属于非自愿流出
职业特征属于现实型的是
沙盘游戏被正式创立后早期主要用于
热门题库
更多
国际注册汉语教师考试
高级人力资源管理师(一级)
人力资源管理师(二级)
助理人力资源管理师(三级)
人力资源管理员(四级)
人力资源基础知识(公共科目)
人力资源职业道德(公共科目)
助理企业培训师(三级)
企业培训师(二级)
高级企业培训师(一级)
心理咨询师(二级)
心理咨询师(三级)
初级社会工作者
中级社会工作者
高级营销师(一级)
营销师(二级)