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计提职工福利费依据的工资总额是否正确 计提职工福利费的比例是否正确 职工福利费的账务处理是否正确 职工福利费明细账是否经过定期检查 职工福利费的计提是否经过审批
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除 企业计提的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除 企业发生的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除 企业计提的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除
计提职工福利费依据的工资总额是否正确 计提职工福利费的比例是否正确 应付福利费的账务处理是否正确 应付福利费账簿是否经过定期检查、复核 应付福利费的计提是否经过批准
小企业职工福利包括非货币性集体福利 小企业给职工发放的节日补助应作为职工福利费管理 小企业职工福利费支出，不超过工资总额14%的部分，准予在企业所得税税前扣除 小企业职工福利费包括离退休人员统筹外费用
职工福利费的使用数 职工福利费的提取数 职工福利费的结存数 职工福利费的超支数
用人单位发放给劳动者的津贴不属于职工福利费支付范围 用人单位为劳动者缴纳的社会保险费不属于职工福利费支付范围 用人单位自办职工食堂的经费补贴属于职工福利费支付范围 用人单位给劳动者发放的奖金属于职工福利费支付范围
职工工资、奖金、津贴和补贴 职工福利费 社会保险费 辞退福利
检验试验费、奖金、职工福利费 工资、检验试验费、职工福利费 工资、财产保险费、职工福利费 工资、奖金、职工福利费
生产费用科目核算 管理费用科目核算 应付福利费科目核算 制造费用科目核算
属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额 作为计算职工福利费、职工教育经费和工会经费基数的“工资薪金”，包括企业为职工支付的养老保险费和住房公积金 福利费内容包括供暖补贴，职工防暑加温费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴 企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算
工会经费 职工福利费 为职工支付的住房公积金 为职工无偿提供的医疗保健服务
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