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企业年金所需费用由政府、企业和职工个人共同缴纳 企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的8% 企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1/6 我国企业年金的管理办法中要控制企业和个人总的缴费规模 我国企业年金管理办法要求企业比职工多缴纳费用
(A) 企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳 (B) 企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方式进行管理 (C) 建立企业年金的企业，应当确定企业年金受托人 (D) 企业年金的受托人可以是企业成立的企业年金理事会，也可以是符合国家规定的法人受托机构
企业年金所需费用由政府、企业和职工个人共同缴纳 企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的8% 企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1/6 我国企业年金的管理办法中要控制企业和个人总的缴费规模 我国企业年金管理办法要求企业比职工多缴纳费用
企业年金理事会 企业年金管理人 企业 企业工会__
企业 企业年金理事会 企业年金管理人 企业工会__
只能是企业成立的企业年金理事会 只能是符合国家规定的法人受托机构 可以是企业成立的企业年金理事会，也可以是符合国家规定的法人受托机构 以上说法都不正确
职工达到退休年龄时，只能选择定期提取企业年金，未达到退休年龄不得提前提取资金 出境定居人员的企业年金个人帐户资金，可根据本人要求一次性支付给本人 职工变动工作单位时，企业年金个人帐户资金可以随同转移 职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理
《关于深化企业员工养老保险制度改革的通知》（国发【1995】6 号文） 《企业年金试行办法》（劳动和社会保障部令第20 号） 《劳动部关于印发<关于建立企业补充养老制度的意见>的通知》（劳动部发【1995】464 号文） 《企业年金基金管理试行办法》（劳动和社会保障部令第23 号）
(A) 我国企业年金的管理办法主要是控制企业和个人总的缴费规模，但并不要求企业比职工多缴纳费用 (B) 我国的企业年金为确定缴费型 (C) 举办年金计划的企业可以自行确定企业年金的领取年龄，不用参照国家统一规定的法定退休年龄 (D) 我国企业举办企业年金计划，可以实行养老基金的管理模式、直接承付或对外投保中的任意一种
企业 企业年金理事会 企业年金管理人 企业工会__
我国企业年金的管理办法主要是控制企业和个人总的缴费规模，企业比职工多缴纳费用 企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方式进行管理 举办年金计划的企业可以自行确定企业年金的领取年龄 我国企业举办企业年金计划，可以实行养老基金的管理模式、直接承付或对外投保中的任意一种
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