当前位置: X题卡 > 所有题目 > 题目详情

公民劳动权利能力的制约因素为( )

查看本题答案

你可能感兴趣的试题

晚于公民的民事权利能力,晚于公民的完全民事行为能力  晚于公民的民事权利能力,早于公民的完全民事行为能力  晚于公民的民事权利能力,早于公民的限制民事行为能力  晚于公民的完全民事行为能力  
劳动行为能力  国籍  劳动权利能力  职业资格证书  
劳动权利能力与劳动行为能力在一定条件下可分别存在  劳动权利能力和劳动行为能力同时开始于达到法定最低就业年龄  劳动权利能力与劳动行为能力统一而不可分割  劳动权利能力与劳动行为能力一般都只能由本人实现,不允许他人代理  
用工权利能力  用工行为能力  劳动休息权利  劳动权利能力  行为能力  
用工权利能力  用工行为能力  劳动休息权利  劳动权利能力  行为能力  
用工权利能力  用工行为能力  劳动休息权利  劳动权利能力  行为能力  
用工权利能力  用工行为能力  劳动休息权利  劳动权利能力  劳动行为能力  
劳动权利能力与劳动行为能力统一而不可分割  劳动权利能力和劳动行为能力以具有一定劳动能力为根据  劳动权利能力与劳动行为能力一般都只能由本人实现,不允许他人代理  不具有劳动行为能力的公民仍可以具有劳动权利能力  
劳动行为能力的公民  劳动权利能力和劳动行为能力的公民  就业愿望的公民  劳动能力和就业愿望的公民  
晚于公民的民事权利能力,晚于公民的完全民事行为能力  晚于公民的民事权利能力,早于公民的完全民事行为能力  晚于公民的民事权利能力,早于公民的限制民事行为能力  晚于公民的民事权利能力,晚于公民的完全民事行为能力  
劳动就业的主体必须具有劳动权利能力  劳动就业的主体必须具有劳动行为能力  公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况  劳动就业必须是出自公民的自愿  
根据不同  内容不同  属性不同  意义不同  
劳动就业的主体必须具有劳动权利能力和劳动行为能力  公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况  劳动就业必须是出自公民的自愿  劳动就业有自愿就业与非自愿就业之分  

热门试题

更多