职位评价要素和指标的确定应遵循的原则是-X题卡

关键绩效指标可随企业战略变更而调整不同层次的关键绩效指标都是由企业的整体目标分解而成关键绩效指标的确定应遵守SMART原则同类型职位的关键绩效指标可以不同

谁评价、谁确定、谁发布谁评价、谁确定、谁公布谁审核、谁确定、谁发布谁审核、谁评价、谁发布

相关性原则绩效相关原则系统性原则经济性原则

评价指标的标准化职位评价要素和指标的确定职位评价中计量方法的选择效度和信度以上都不对

指标可测性原则指标与目标的相关性原则指标的可靠性原则绝对指标与相对指标结合使用的原则

清洁生产指标项的确定要符合指标选取原则，从六类指标考虑并充分考虑行业特点建设项目的清洁生产指标的描述应真实客观报告书中必须给出关于清洁生产的结论及所应采取的清洁生产方案建议清洁生产指标数值的确定要有充足的依据

关键绩效指标可随企业战略变化而调整不同层次的关键绩效指标都是由企业的整体目标分解而成关键绩效指标的确定应遵守SMART原则同类型职位的关键绩效指标可以不同

及时性原则持续性原则保密性原则配比性原则

所有项目的环境评价报告书中均应单列"清洁生产分析"一章或节建设项目的清洁生产指标的描述应真实客观报告书中必须给出关于清洁生产的结论清洁生产指标项的确定要符合指标选取原则

少而精地原则界限清楚，便于测量地原则综合性地原则可比性原则以上都不对

关键绩效指标可随企业战略变化而调整不同层次的关键绩效指标都是由企业的整体目标分解而成关键绩效指标的确定应遵守SMART原则同类型职位的关键绩效指标可以不同

指标的选择指标权重的确定数据的选取体现所在行业总体战略目标计算必须以公认的科学理论

评价指标地标准化职位评价要素与指标地确定职位评价中计量方法地选择效度与信度以上说法都对

少而精的原则界限清晰便于测量的原则综合性原则权重要素原则可比性原则

职位评价要素和指标的确定应遵循的原则是（）。