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《劳动合同法》的基本原则包括()。

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合法原则  协商一致原则  公平原则  平等自愿原则  
程序合法  目标合法  时间合法  标的合法  
我国《合同法》不承认无名合同  国家机关与劳动者之间订立劳动合同,适用《合同法》  企业与劳动者之间订立劳动合同,适用《劳动合同法》  公平原则体现了民事活动的基本特征,是民事法律关系区别于行政、刑事法律关系的特有原则  
合法、公平  平等自愿  协商一致  诚实信用  
合法原则  公平原则  公正原则  平等自愿原则  
合法原则  禁止过度原则  诚实信用原则  合同自由原则  
民法的基本原则,也是合同法的基本原则  所有法律的基本原则  合同正义原则  鼓励交易原则  
平等、自愿原则  公平、诚实信用原则  守法、不得损害公共秩序  依法成立的合同对当事人具有法律约束力  
协商一致原则  自愿原则  平等原则  合法原则  
平等原则  合同自愿原则  效率原则  诚实信用原则  
合理原则  合法原则  协商一致原则  平等自愿原则  

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