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该劳动合同有效，双方已经达成一致意见 该劳动合同绝对无效，双方对试用期限的约定不合法 该劳动合同有效，郑某最后只履行了5个月的试用期，符合法律要求 该劳动合同部分无效，对试用期的约定无效不影响其他约定的效力
李某与投资公司签订的劳动合同有效 投资公司应向李某支付相当三个月工资的经济补偿金 商业银行未与李某签订劳动合同，不应承担连带责任 商业银行承担连带责任
由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金 由企业提出解除合同的，解除时应给与刘某经济赔偿金 由李某提出解除合同时，解除时企业无须承担任何费用 由企业提出解除合同的，解除时应给与李某违约金
该劳动合同有效，双方已经达成一致意见 该劳动合同绝对无效，双方对试用期限的约定不合法 该劳动合同有效，郑某最后只履行了5个月的试用期，符合法律要求 该劳动合同部分无效，对试用期的约定无效不影响其他约定的效力
甲公司与李某签订2年期限的劳动合同，可以约定2年以上竞业限制期限 甲公司与李某约定的竞业限制期限不得少于3年 甲公司与李某约定的竞业限制期限不得超过2年 甲公司支付李某竞业限制经济补偿的期限可以短于竞业限制期限
李某不满意约定的竞业限制内容 李某履行劳动合同已经超过1年 李某已经将解除劳动合同的要求提前30日书面通知了甲公司 甲公司未按劳动合同约定提供劳动条件
由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金 由企业提出解除合同的，解除时应给予李某经济赔偿金 由李某提出解除合同的，解除时企业无需承担任何费用 由企业提出解除合同的，解除时应给予李某违约金
该劳动合同有效，双方已经达成一致意见 该劳动合同绝对无效，双方对试用期限的约定不合法 该劳动合同有效，赵某最后只履行了5个月的试用期，符合法律要求 该劳动合同部分无效，对试用期的约定无效不影响其他约定的效力
甲公司与李某签订2年期限的劳动合同，可以约定2年以上竞业限制期限 甲公司与李某约定的竞业限制期限不得少于3年 甲公司与李某约定的竞业限制期限不得超过2年 甲公司支付李某竞业限制经济补偿的期限可以短于竞业限制期限
应提前30 日通知公司解除劳动合同，但应赔偿公司损失 应提前20 日通知公司解除劳动合同，无须赔偿公司损失 可随时通知公司解除劳动合同，但应向公司支付违约金 可随时通知公司解除劳动合同，且无须向公司支付违约金
该劳动合同有效，双方已经达成一致意见 该劳动合同绝对无效，双方对试用期限的约定不合法 该劳动合同有效，郑某最后只履行了5个月的试用期，符合法律要求 该劳动合同部分无效，对试用期的约定无效不影响其他约定的效力
李某不满意约定的竞业限制内容 李某履行劳动合同已经超过1年 李某已经将解除劳动合同的要求提前30日书面通知了甲公司 甲公司未按劳动合同约定提供劳动条件
李某不满意约定的竞业限制内容 李某履行劳动合同已经超过1年 李某已经将解除劳动合同的要求提前30日书面通知了甲公司 甲公司未按劳动合同约定提供劳动条件
2011年7月16日 2011年8月5日 2013年7月16日 2013年8月5日
甲公司与李某签订2年期限的劳动合同，可以约定2年以上竞业限制期限 甲公司与李某约定的竞业限制期限不得少于3年 甲公司与李某约定的竞业限制期限不得超过2年 甲公司支付李某竞业限制经济补偿的期限可以短于竞业限制期限
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