在环境与资源管理中使用最为广泛的管理制度是( )

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水资源管理责任和考核制度用水总量控制制度用水效率控制制度取水许可审批管理制度水功能区限制纳污制度

设计绩效管理制度宣传绩效管理制度在各部门实施绩效管制定人力资源开发计划

人力资源管理制度是企业运行的物质载体人力资源管理制度是企业人力资源管理具体操作的规范体系制定人力资源管理制度要满足企业的实际需要制定人力资源管理制度要符合法律和道德规范要做好人力资源管理制度的规划与制定工作，保证人力资源各项管理活动的规范进行

目标完成制度建设措施落实用水总量控制

提出人力资源管理制度草案制定人力资源管理内容广泛征求意见，认真组织讨论逐步修改调整、充实完善认真学习落实

经济管理培训制度体系；培训运作管理制度体系；培训资源管理制度体系；培训环境管理制度体系。

基础性管理制度和规范性管理制度基础性管理制度和员工管理制度规范性管理制度和员工管理制度规范性管理制度和岗位管理制度

战略管理培训制度体系培训运作管理制度体系培训资源管理制度体系培训对象管理制度体系

概括说明建立本项人力资源管理制度的原因对负责本项人力资源管理制度的机构设置、职责范围、业务分工作出具体规定明确规定本项人力资源管理制度的目标、程序和步骤说明本项人力资源管理制度设计的依据和基本原理详细规定本项人力资源管理活动的类别、层次和期限

调查人力资源管理制度的现状提出人力资源管理制度草案制定人力资源管理内容逐步修改调整、充实完善广泛征求意见认证组织讨论

流程管理制度人力资源管理制度行政管理条例以上都不是

人力资源管理制度体系建设的程序人员需求勺供给预测人力资源现状分析人力资源费用计划制度化管理

最严格的生态保护制度最严格的防汛管理制度最严格的河道管理制度最严格的工程管理制度

提出人力资源管理制度草案广泛征求意见认真组织讨论明确制定管理制度的要求逐步修改调整充实完善形成人力资源管理制度方案

经济管理培训制度体系培训运作管理制度体系培训资源管理制度体系培训环境管理制度体系