计算缴纳残疾人就业保障金的社会平均工资口径为征期前统计部门最新公布的城镇私营单位和非私营单位就业人-X题卡

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用人单位本年缴纳的残疾人就业保障金计算依据是用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位

上年本年上月当年

如果该单位应缴纳残疾人就业保障金已知该单位2018年职工平均人数为40 人且该单位在职职工平均工资为

某企业2019年未安排残疾人就业用人单位在职职工年平均工资为3万元在职职工年平均人数为50人请问:

自2018年4月1日起将残疾人就业保障金征收标准上限由当地社会平均工资的3倍降低至2倍对用人单位在

(本年用人单位在职职工人数×1.5%-本年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资 (上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资 (上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×本年用人单位在职职工年平均工资 (本年用人单位在职职工人数×1.5%-本年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×本年用人单位在职职工年平均工资

甲地A企业2020年在职职工人数100人所在地规定的安置残疾人就业比例为1.5%2020年实际安排残

残疾人就业保障金征收标准上限按照当地社会平均工资倍执行

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用人单位如果财务不健全无法确定上年在职职工工资总额的残疾人就业保障金按照当地上年社会平均工资核定征

根据关于征收残疾人就业保障金问题的通知规定机关团体事业单位企业等如何缴纳残疾人保障金

残疾人就业保障金按用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位之积计算缴纳

上年;在职职工工资总额上年;在职职工年平均工资当年;在职职工工资总额当年;在职职工年平均工资

残疾人就业保障金征收标准上限按照当地社会平均工资2倍执行

缴费人自行申报残疾人就业保障金时应提供本单位的信息包括:

本单位在职职工人数实际安排残疾人就业人数在职职工年平均工资在职职工工资明细表本单位退休职工总人数

企业2020年在职职工人数500人在职职工工资总额7500万当地社会平均工资为7万该企业安置残疾人

残疾人就业保障金征收标准上限按照当地社会平均工资的倍执行