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薪酬水平=薪酬总额／企业平均人数 薪酬水平是一个绝对的概念 地域因素是影响企业薪酬水平的外部因素 企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定
董事会会议由董事长召集和主持 董事的任期由股东会决定，每届任期3年 董事任期届满，连选可以连任 董事会决议的表决，实行一人一票
董事会会议应有过半数的董事出席方可举行 董事会作出决议，必须经全体董事过半数通过 董事因故不能出席，可以书面委托其亲属代为出席 出席会议的董事应当在会议记录上签名
董事会对银行股__会负责 董事会中独立董事人数不得少于4名 董事会中应当有一定数目的非执行董事 董事会承担商业银行经营和管理的最终责任
风险管理归根到底是董事会的职责。 风险管理可通过直线管理人员的定期评估得到改善。 风险管理包括执行管理层对剩余风险的接受情况。 风险管理要求内部审计部门进行参与，以便其得到董事会的认可。
经理是指由董事会作出决议聘任的主持日常经营工作的公司负责人 董事会与经理的关系是以董事会对经理实施控制为基础的合作关系，合作是第一位的 经理必须听从作为法定业务执行机关董事会的指挥和监督 以上都不正确
董事会会议应有过半数的董事出席方可举行 董事会作出决议， 必须经出席会议董事的过半数通过 对董事会决议， 按董事代表的股份比例表决 董事应当对董事会的决议承担责任
总经理是负责期货交易所日常经营管理工作的高级管理人员 总经理对董事会负责 总经理对公司财务的合法性进行监督 总经理由董事会聘任或解聘
该收益应当全部归公司所有 该收益应由公司董事会负责收回 董事会不收回该收益的，股东有权要求董事会限期收回 董事会未在规定期限内执行股东关于收回吴某收益的要求的，股东有权代替董事会以公司名义直接向法院提起收回该收益的诉讼
董事是由股东选出的，但是董事会及其代表在挑选候选人时发挥着重要的作用 董事会成员中至少有一名是独立董事 董事长的角色还应扩展至配合非执行董事的工作，并促进执行董事与非执行董事之间建立良好的关系 提名委员会的存在不应当被看作是意味着分散或减少了董事会作为一个整体的责任
《公司法》列举了董事会的职权，同时又规定公司的章程对董事会职权另有规定的，从其规定 在公司设立了董事长一职的情况下，经理是不可以担任公司的法定代表人的 公司的董事会每年度至少应该召开两次会议，每次会议召开10日前应当通知全体董事和监事 董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，应当由公司的监事会暂行董事会的职权直至新的董事选举产生
设立监事会 不设立股东会 董事会成员由国有资产监督管理机构任命 经理由董事会聘任
董事会对银行股__会负责 董事会中独立董事人数不得少于4名 董事会中应当有一定数目的非执行董事 董事会承担商业银行经营和管理的最终责任
董事会成员中必须有公司职工代表 董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生 董事会会议每年度至少召开2次会议 董事会会议应当有过半数的董事出席方可举行
该收益应当全部归公司所有 该收益应由公司董事会负责收回 董事会不收回该收益的，股东有权要求董事会限期收回 董事会未在规定期限内执行股东关于收回吴某收益的要求的，股东有权代替董事会以公司名义直接向法院提起收回该收益的诉讼
股份有限公司必须设立董事会秘书 董事会秘书属于公司的高级管理人员 董事会秘书的职责包括办理信息__事务、股__会会议的筹备 董事会秘书的责任包括监事会会议的筹备
首席执行官可以兼任同一家公司的董事会__ 董事会__负责领导董事会，以便有效地组织和行使董事会的职能 董事会__是公司的代表 董事会__的角色包括与股东的沟通
董事会秘书是公司的高级管理人员 董事会秘书由董事会委任，对董事会负责 董事会秘书不得持有本公司股份 如果董事会秘书泄露公司机密，造成恶劣影响，则董事会应当终止对其的聘任
薪酬水平=薪酬总额/企业平均人数 薪酬水平是一个绝对的概念 地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素 企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定
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