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化厂与王某继续履行劳动合同 化工厂补偿王某精神损失费 撤销化工厂做出的与王某解除劳动合同的决定 化工厂与王某共同承担仲裁费
给予警告 责令改正 撤销 责成其对劳动者造成的损害给予赔偿
感冒 支气管炎 职业性变态反应肺泡炎 棉尘病 肺结核
化工厂应与张某订立无固定期限劳动合同 化工厂应向张某支付未订立劳动合同9个月期间每月双倍工资 化工厂应向张某额外支付1个月工资作为赔偿金 化工厂与张某订立的书面劳动合同不得再约定试用期
撤销化工厂做出的与王某解除劳动合同的决定 化工厂与王某继续履行劳动合同 化工厂补偿王某精神损失费 化工厂与王某共同承担仲裁费
在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同 对再次就业的职工不得约定试用期 约定的试用期不得超过6个月 是否约定试用期由双方当事人协商确定
责令改正，限1个月内整顿 罚款10000元 责令其停业3个月 对该化工厂的违法行为在一定范围予以通报批评
撤销化工厂做出的与王某解除劳动合同的决定 化工厂与王某继续履行劳动合同的决定 化工厂补偿王某精神损失费的决定 化工厂与王某共同承担仲裁费的决定
告诉患者需坚持治疗使用3～6个月才能判断是否有效 向患者说明药物副作用 肝功能受损需定期检查肝功能 停药后副作用不会消失 经常检查注射部位，发现硬块应及时报告，必要时作理疗
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