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某公司因不同的原因解聘了数名职员,以下对哪些职员的解聘不符合劳动法的规定:

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选举和更换全部董事  选举和更换全部监事  解聘公司经理  决定公司内部管理机构的设置方案  
教职员工擅离工作岗位,不履行职责的,  教职员工殴打、体罚学生的,  学校的教育教学设施和设备不符合安全标准的,  安排学生集体活动,未采取必要的防护措施的,  学校向学生提供的食品、饮用水不符合卫生标准的  
某公司的临时员工  某公司的顾问,年龄66岁  某公司的兼职员工  某公司合法雇佣的全职员工  
刘某不符合团体人身保险的投保条件,该合同为无效合同  本案是由于保险代办员的疏忽造成的,应由保险代办员赔偿刘某的保险金  本案由于保险人一方有过错,因此保险人应按过错责任的大小,部分给付保险金  保险人应全额给付保险金  
万某.中国证监会的职员.同时在某上市公司担任独立董事  方某.某大学老师.在中国证监会发行审核委员会兼职  吴某.因__被开除了的公务员.现在某证券交易所任职员  周某.自由撰稿人.因为对证券评述颇有见地被某证券咨询机构雇佣  
方案不符合规定,必须全部为货币出资  方案不符合规定,对某公司的股权不得用于出资  方案不符合规定,货币出资比例过低  方案不符合规定,注册资本低于期货公司注册资本最低限额  
股东会不同意甲退股,符合法律规定  股东会无权解聘甲的经理职务  股东会无权解聘乙的董事职务  无论股东会是否有权解聘甲、乙,两人均有权主张工作期间的报酬  
选举和更换全部董事  选举和更换全部监事  解聘公司经理  决定公司内部管理机构的设置方案  
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两职员的平均业绩相同,甲职员的业绩比乙职员的业绩稳定   两职员的平均业绩不同,甲职员的业绩比乙职员的业绩稳定   两职员的平均业绩相同,乙职员的业绩比甲职员的业绩稳定   两职员的平均业绩不同,乙职员的业绩比甲职员的业绩稳定  
黄某因工作能力有限,经过培训后仍不能胜任工作  李某假期旅游时,与别人产生冲突,因与对方打架而被公安机关拘留1日  王某利用公司职务之便向与公司有业务往来的客户收取回扣  贾某与公司签订了为期6个月的试用合同,在试用期间贾某被证明不符合录取条件,现贾某发现自己已怀孕2个月  
保证充足的商品补给  保证商品种类繁多  雇佣称职员工  挑选喜欢的客户  

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