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按劳分配的原则是劳动者按照他提供给社会的劳动量获得相应的经济补偿或经济收入, 所以, 只要社会上的任意两 个劳动者付出相同的劳动, 都会得到相等的报酬。 ()

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按劳分配中的“劳”不是直接的社会劳动  按劳分配中的劳动量按照劳动者实际付出的劳动量来计量  按劳分配在全社会范围内按统一标准实现  按劳分配必须通过商品货币形式实现  
按劳分配必须借助商品货币形式来实现  按劳分配按照劳动者实际提供的劳动量来计量  按劳分配的“劳”只是以企业为单位的局部劳动  按劳分配按照统一的标准在全社会范围内实行  
劳动者实际提供的全部劳动量  被社会所承认的社会必要劳动量  创造商品个别价值的劳动量  以复杂劳动为计量单位的劳动量  
劳动者实际提供的全部劳动量  被社会所承认的社会必要劳动量  创造商品个别价值的劳动量  以复杂劳动为计量单位的劳动量  
劳动者实际提供的全部劳动量  被社会所承认的社会必要劳动量  创造商品个别价值的劳动量  以复杂劳动为计量单位的劳动量  
按劳分配以生产资料的社会占有为前提  按劳分配要求按照劳动者提供给社会的社会劳动量获得相应的经济补偿或经济收入  只有通过商品交换才能实现按劳分配 转  按劳分配的实现以市场体系特别是劳动力市场的充分发育为前提  
劳动者实际提供的全部劳动量  被社会承认的社会必要劳动量  创造商品个别价值的劳动量  以复杂劳动为计量单位的劳动量  
全民所有制企业中的按劳分配在全社会范围内按统一标准实现。集体所有制企业中的按劳分配在该企业局部范围内按统一标准实现  按劳分配中的“劳”直接表现为社会劳动  按劳分配普遍地存在于社会主义初级阶段的各种所有制经济中  按劳分配不能按照劳动者实际付出的劳动量计量,只能按照被社会承认的劳动量计量  
依据劳动者提供的劳动量和按劳分配的原则,取得应有的劳动报酬的权利  劳动者通过劳动,取得国家规定的最低工资的权利  劳动者以货币的形式取得劳动报酬的权利。这项权利决定了用人单位不得以任何理由将劳动者的工资以商品或其他物资折抵  劳动者在法律规定的时间内领取劳动报酬的权利  凡是参加劳动的劳动者,都应当取得同样的劳动报酬  
按劳分配以生产资料的社会占有为前提  按劳分配要求按照劳动者提供给社会的社会劳动量获得相应的经济补偿或经济收入  只有通过商品交换才能实现按劳分配  按劳分配的实现以市场体系特别是劳动力市场的充分发育为前提  
个人劳动量  企业劳动量  个人劳动能力  社会平均劳动量  
劳动者所提供的全部劳动量  劳动者所提供的必要劳动量  被社会所承认的劳动量  以社会平均劳动量为尺度的劳动量  

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