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简述企业实施员工素质测评的具体步骤和程序。(2009年11月二级真题)
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人力资源管理师(二级)《招聘与配置》真题及答案
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在员工素质测评的具体实施过程中在准备阶段要做的工作是
收集必要的资料
组织强有力的测评小组
测评方案的制定
动员测评对象
选择合理的测评方法
简述企业实施员工素质测评的具体步骤和程序
在员工素质测评的具体实施过程中以下在准备阶段要做的工作是
收集必要的资料
组织强有力的测评小组
测评方案的制定
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动员测评对象
某企业通过笔试面试等程序选拔了30位优秀员工1企业员工素质测评导致测评结果误差的原因是什么5分2员工
企业员工素质测评的准备阶段包括以下步骤①制定测评方案②组织强有力的测评小组③收集必要的资料正确的排序
③②①
②③①
②①③
③①②
某企业通过笔试面试等程序选拔了30位优秀员工 企业员工素质测评导致测评结果误差的原因是什么
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