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工作技能 岗位责任感 光明磊落的态度 坚持真理的品质
工作成果的规则性 工作成果的随机性 员工本身的差异 工作对象的差异
他所从事的工作中，出现的失误不会给组织带来多大影响 他所从事的工作中，出现的失误会给组织带来灾难性的影响 他的人际关系不好 他的认错态度不好
他所从事的工作中，出现的失误不会给组织带来多大影响 他的卓越成果能够给组织带来巨大的利益 他的人际关系好 他的认错态度好
这种类型的工作通常包含复杂的、依赖性很强的生产系统 这种工作中，低水平绩效出现的概率相对较高 对于这种工作，组织将尽可能采取双重保险措施 对于这种工作，组织的招聘策略更强调择优
对组织的工作设计的指导作用 对组织的目标制定的指导作用 对组织的激励系统的指导作用 对组织的招聘策略的指导作用
这种工作绩效水平要么很高，要么很低 这种工作中，高水平绩效和低水平绩效的概率基本上相等 对于这种工作。组织的招聘策略更强调择优 对于这种工作，组织的招聘策略更强调淘汰
这家公司已经建立起了内部劳动力市场 这类公司通常只从外部雇用用来填补初级岗位的员工 这家公司处在全国性劳动力市场上 这家公司重视与员工建立长期雇佣关系
他所从事的工作中，出现的失误不会给组织带来多大影响 他的卓越成果能够给组织带来巨大的利益 他的人际关系好 他的认错态度好
无论如何，他的工作都需要做出详细、准确的长期计划 他没有必要做计划 他的工作无法做计划 尽可能对有关的或重复性的工作进行计划
善于承担领导责任 积极参与团队发展 参加公司为员工提供的培训 从事不稳定的行业
这家公司已经建立起了内部劳动力市场 这类公司通常只从外部雇用用来填补初级岗位的员工 这家公司处在全国性劳动力市场上 这家公司重视与员工建立长期雇佣关系
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