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用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同 用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同 用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同 用人单位与劳动者约定某项工作的完成时间的劳动合同
劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行 劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位可以不继续履行 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的， 用人单位支付经济补偿金 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的， 用人单位依据《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同 劳动者提前三十日以口头形式通知用人单位，可以解除劳动合同
被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 用人单位被依法宣告破产的 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 用人单位违反规定终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的
劳动合同期满 劳动者达到法定退休年龄的。或开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同即行终止 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪 用人单位被依法宣告破产
提前3日以书面形式通知用人单位 提前7日以书面形式通知用人单位 提前10日以书面形式通知用人单位 提前30日以书面形式通知用人单位
被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 用人单位被依法宣告破产的 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 用人单位违反规定终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的
提前 3 日以书面形式通知用人单位 提前 7 日以书面形式通知用人单位 提前 10 日以书面形式通知用人单位 提前 30 日以书面形式通知用人单位
用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿 用人单位与劳动者约定了服务期，但因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者因而解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金 劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 用人单位未及时足额支付劳动报酬的 用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
劳动者达到法定退休年龄的 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行 劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位可以不继续履行 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的， 用人单位支付经济补偿金 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的， 用人单位依据《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况 用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况 劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况 用人单位为劳动者缴纳个人所得税的情况
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