群体目标和个体目标在是一致的-X题卡

对群体内聚力和生产率之间关系的研究表明当群体内聚力群体与组织目标的一致性时群体的生产率会明显提高

高；高高；低低；高低；低

领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合协

路径一目标理论情境领导理论费德勒的权变模型参与模型

以下理论中指出处于群体中的个人只有在个体方向与群体方向一致时个体的能力才会得到充分地发挥群体的整体

卡兹的组织寿命学说勒温的场论库克曲线中松义郎的目标一致理论其他

在目标的一致性上，权力要求构成权力关系的双方只需要存在依赖性，而不需要具有一致的目标，领导则需要构成领导关系的双方的目标具有相当的一致性在影响的方向上，领导一般侧重与向下级施加影响，而尽量减少横向的和向上的影响权力则不然，在研究的重点上，对领导的研究在大多数的情况下强调领导方式对权力的研究则试图包括更宽泛的领域，集中关注个人和群体赢得服从的权术方面领导是以实现群体目标为目的，而权力是实现群体目标的手段

能最大程度提高群体生产率的是

强凝聚力，群体目标与组织目标高一致性弱凝聚力积极，群体目标与组织目标高一致性弱凝聚力，群体目标与组织目标低一致性强凝聚力，群体目标与组织目标低一致性

下列情形中能最大提高生产效率的是

群体目标与组织目标一致，且群体凝聚力较弱群体目标与组织目标一致，且群体凝聚力较强群体目标与组织目标不一致，且群体凝聚力较强群体目标与组织目标不一致，且群体凝聚力较弱

绩效考评中的目标管理法实际上就是绩效管理的具体体现这个方法是系统的绩效管理方法这里要求

个人目标与部门目标完全一致个人目标与企业的目标尽可能一致个人目标和企业目标完全一致个人目标与企业目标可以不一致

在追求人生价值的过程中个体的价值目标不一定要与社会主导价值目标相一致

在下列哪些情况下个体较易产生与群体保持一致的从众行为倾向

群体的竞争程度较低群体成员的共同性较少群体凝聚力较高群体目标较明确一致群体规模较小

非正式群体对个体的影响是积极的还是消极的主要取决于非正式群体的以及与正式群体的目标一致程度

领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合协

费德勒的权变模型领导情境理论路径—目标理论参与模型