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加强协作 赋予权限 权责分明 合理分工 明确定位,落实岗位责任
项目规模 项目优先级 项目的复杂程度 项目的重要性 项目的紧迫性
项目组织与实施机构的组成 市场容量和竞争力 环境容量和自然资源供应量 技术条件 经济社会条件
建设项目的目标 业主本身的人力资源情况 承包商的能力与信誉 咨询服务机构的能力与信誉
管理者的工作能力 层次内信息传递效率 组织机构在空间上的分散程度 任务的重要程度 经营形势和发展阶段
内部组织结构 内部报告制度 未来现金流量 管理要求
管理者的工作性质 层次内信息传递效率 组织机构在空间上的分散程度 任务的重要程度 经营形式和发展阶段
管理工作的性质 组织结构 层次内信息传递效率 管理者与被管理者的工作能力 管理者的领导风格
项目规模、工作内容、工作性质 项目任务单位的管理水平 社会公众的教育程度 项目的信息资源、人力资源等情况 国家法律法规要求
建设项目的目标 业主本身的人力资源情况 承包商的能力与信誉 上级主管单位的意愿 咨询服务机构的能力与信誉
项目规模、工作内容、工作性质 项目任务单位的管理水平 社会公众的教育水准 项目的信息资源、人力资源等情况 国家法律法规要求
层次内信息传递效率 部门职能与部门划分的方法 管理者的领导风格 管理工作的性质 管理者与被管理者的工作能力
建设项目的目标 业主本身的人力资源情况 承包商的能力与信誉 咨询服务机构的能力与信誉
项目规模、工作内容、工作性质 项目招标方式 社会公众的教育程度 项目的信息资源、人力资源等情况 国家法律法规要求
项目组织与实施机构的组成 市场容量和竞争力 环境容易和自然资源供应量 技术条件 经济社会条件
合理分工 加强协作 明确定位,落实岗位责任 赋予权限 确定文件结构
管理者的领导风格 管理者与被管理者的工作能力 经营形势与发展阶段 管理幅度的定量分析 组织规模