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人员的选拔 人员的联系 人员的聘用 人员的培训 人员的考评
《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》 《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》 《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》 《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》
参公管理制度 劳动合同管理制度 竞岗聘用制度 劳动聘用制度
会计从业资格证书注册登记管理 会计专业技术资格考评、 聘用 会计法执法检查 会计人员表彰奖励制度
对物业管理企业实行资质管理制度 专业人员实行执业资格制度 创造竞争环境 组织开展创优达标考评活动
劳动聘用制度 解聘辞聘制度 岗位聘用制度 专业技术人员轮岗制度 选人用人公开招聘和考试制度
《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》 《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》 《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》 《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》
完善销售人员招聘程序 建立科学合理的销售绩效评价体系 建立健全基金销售人员管理档案 建立员工培训制度
推行新闻发言人制度 建立公务员制度 实行企事业单位人员聘用制 实现干部“四化”
破除干部身份终身制，引入竞争机制，在事业单位全面建立和推行聘用制度，把聘用制度作为事业单位一项基本的用人制度 实行事业单位领导人员单一委任制 对专业技术岗位，坚持按照岗位要求择优聘用，逐步实现专业技术职务的聘任与岗位聘用的统一 建立选人用人公开招聘和考试的制度 有条件的事业单位应积极实行固定岗位与流动岗位相结合、专职与兼职相结合的用人办法
对物业管理企业实行资质管理制度 专业人员实行执业资格制度 创造竞争环境 组织开展创优达标考评活动
湘公网安备 43130202000226号