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人事是行政之本 人事行政是指各级国家机关对公务员进行人员管理的活动 人事行政包括录用、培训、考核、奖罚、晋升、交流、回避、工资等环节，一般不包括退休环节 人事行政的目的在于谋求人与事的恰当配合 良好的人事行政管理有助于实现组织目标，推动社会和经济发展
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