你可能感兴趣的试题
立即宣布这些小团体为非法，予以取缔。 深入调查，找出小团体的领导人，向他们提出警告，不要搞小团体。 只要小团体的存在不影响公司的正常运行，可以对其不闻不问，听之任之。 正视小团体的客观存在性，允许、乃至鼓励其存在，对其行为加以积极引导。
人员招募与挑选过程中 工作绩效评价过程中 工作评价与报酬决策过程中 员工培训的评估过程中
立即宣布这些小团体为非法，予以取缔 深入调查，找出小团体领导人，并提出警告 只要小团体不影响公司正常运行，可以不闻不问 正视小团体的存在，对其加以积极引导
任其讲下去，让其他下属耐心等待 不客气地打断其讲话，让其他下属开始汇报工作 情绪急躁地让其别啰嗦，挑主要的讲 有策略地打断其讲话，指出时间宝贵，别人还等着呢
立即宣布这些小团体为非法, 予以取缔 深入调查, 找出小团体的领导人, 向他们提出警告, 不要再搞小团体 只要小团体的存在不影响公司的正常运行, 可以对其不闻不问, 听之任之 正视小团体的客观存在性, 允许、 乃至鼓励其存在, 对其行为加以积极引导
人员招募与挑选过程中 工作绩效评价过程中 工作评价与报酬决策过程中 员工培训的评估过程中
立即宣布这些小团体为非法，予以取缔 深入调查，找出小团体的领导人，向他们提出警告，不要再搞小团体 只要小团体的存在不影响公司的正常运行，可以对其不闻不问，听之任之 正视小团体的客观存在性，允许乃至鼓励其存在，对其行为加以积极引导
直接向有关执法部门反映 向总经理反映.请求总经理纠正卖假货的不正当行为 提出辞职，以表示对公司行为的不满 保持沉默，洁身自好
人员招募与挑选过程中 工作绩效评价过程中 工作评价与报酬决策过程中 员工培训的评估过程中
立即宣布这些小团体为非法， 予以取缔 深入调查， 找出小团体的领导人， 向他们提出警告， 不要再搞小团体 只要小团体的存在不影响公司的正常运行， 可以对其不闻不问， 听之任之 正视小团体的客观存在性， 允许、 乃至鼓励其存在， 对其行为加以积极引导
立即宣布这些小团体为非法，予以取缔 深入调查，找出小团体的领导人，向他们提出警告，不要再搞小团体 只要小团体的存在不影响公司的正常运行，可以对其不闻不问，听之任之 正视小团体的客观存在性，允许、乃至鼓励其存在，对其行为加以积极引导
立即宣布这些小团体为非法，予以取缔 深入调查，找出小团体的领导人，向他们发出警告，不要再搞小团体 只要小团体的存在不影响企业的正常运行，可以对其不闻不问，听之任之 正视小团体的客观存在性，允许乃至鼓励小团体的存在，对其行为加以积极引导
该总经理非常擅长沟通 该总经理管理的艺术性明显不足 该总经理应该立刻解聘张明的车间主任职务 该总经理知道如何管理公司的中层干部
立即宣布这些小团体为非法， 予以取缔 深入调查， 找出小团体的领导人， 向他们提出警告， 不要再搞小团体 只要小团体的存在不影响公司的正常运行， 可以对其不闻不问， 听之任之 正视小团体的客观存在性， 允许、乃至鼓励其存在， 对其行为加以积极引导
立即宣布这些小团体为非法，应以取缔。 深入调查，找出小团体的领导人，向他们提出警告，不要再搞小团体。 只要小团体的存在不影响公司的正常运行，可以对其不闻不问，听之任之。 正视小团体的客观存在性，允许、乃至鼓励其存在，对其行为加以积极引导。
这些小团体通常不属于正式组织，无助于组织目标的实现。 在深入调查研究的基础上，找出这些小团体的产生根源，以消除其产生的土壤。 承认小团体客观存在的合理性，积极引导，促进组织目标实现。 找出小团体的领导人，要求他们不要再搞小团体，以免影响组织正常运行。
湘公网安备 43130202000226号