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参加集体协商视为提供了正常劳动 履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长 履行协商代表职责期间用人单位一律不得与其解除劳动合同（除出现法律规定的情形） 履行协商代表职责期间用人单位无正当理由不得调整其工作岗位
任何一方均可行使 任何一方均不可行使 任何一方无正当理由不得阻止对方行使
以口头形式向对方提出集体协商要求，另一方不得拒绝，并应当在收到口头要求之日起十个工作日内予以口头答复 以书面形式向对方提出集体协商要求，另一方不得拒绝，并应当在收到书面要求之日起十个工作日内予以书面答复 以书面形式向对方提出集体协商要求，无正当理由，另一方不得拒绝，并应当在收到书面要求之日起十个工作日内予以书面答复 以书面形式向对方提出集体协商要求，另一方不得拒绝，并应当在收到书面要求之日起十五个工作日内予以书面答复
任何人均不得行使 任何一方均不得行使 任何一方无正当理由不得阻止对方行使 任何一方均可以行使
职工和企业任何一方均可提出进行集体协商的要求 集体协商的提出方应向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点、内容等等，另一方接到协商意向书后，应于20日内予以书面答复 无正当理由不得拒绝进行集体协商 集体协商要约书应该明确提出进行集体协商时间、地点和议题等等，还应附有协商代表资格认定书
另一方无正当理由不得拒绝进行集体协商 另一方可以拒绝进行集体协商 另一方应当在收到集体协商要求之日起15日内以书面形式给以回应 另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式给以回应 可以口头形式向对方提出
一方提出集体协商要求的，另一方应当在对方提出集体协商要求之日起30日内必须以书面或者口头形式给以回应 一方提出集体协商要求的，另一方应当在对方提出集体协商要求之日起30日内必须以书面形式给以回应 一方提出集体协商要求的，另一方应当在对方提出集体协商要求之日起20日内必须以书面形式给以回应 一方提出集体协商要求的，另一方应当在对方提出集体协商要求之日起20日内必须以书面或者口头形式给以回应
任何一方无正当理由不得阻止他方行使除转让以外的其他权利 任何一方均不得行使 任何一方无正当理由不得阻止对方行使 任何一方均可以行使
集体协商会议由双方首席代表轮流主持 集体协商未达成一致的，经双方协商可以中止协商 集体协商的要求只能由职工一方以书面形式向用人单位提出 双方协商一致的，应当形成集体合同草案，由双方首席代表签字后生效 职工一方提出集体协商要求的，用人单位应当自收到要求之日起20日内以书面形式予以回应
任何一方均可行使 任何一方均不可行使 任何一方无正当理由不得阻止对方行使 任何一方均可行使， 但要向对方支付补偿
不得行使 不得阻止他方行使 无正当理由不得阻止他方行使 无正当理由不得行使
集体协商会议由双方首席代表轮流主持 集体协商未达成一致的.经双方协商可以中止协商 集体协商的要求只能由职工一方以书面形式向用人单位提出 双方协商一致的，应当形成集体合同草案，由双方首席代表签字后生效 职工一方提出集体协商要求的.用人单位应当自收到集体协商要求之日起20日内以书面形式予以回应
任何人均不得行使 任何一方均不得行使 任何一方无正当理由不得阻止对方行使 任何一方均可以行使
无正当理由，另一方不得拒绝，并应当在收到书面要求之日起十个工作日内予以书面答复，商定集体协商时间 无正当理由，另一方不得拒绝，并应当在收到书面要求之日起十五个工作日内予以书面答复，商定集体协商时间 无正当理由，另一方不得拒绝，并应当在收到书面要求之日起十个工作日内予以书面答复，商定集体协商内容和时间 另一方不得拒绝，并应当在收到书面要求之日起十个工作日内予以书面答复，商定集体协商时间
无正当理由，另一方不得拒绝,并应当在收到书面要求之日起10个工作日内予以书面答复，商定集体协商时间 无正当理由，另一方不得拒绝,并应当在收到书面要求之日起15个工作日内予以书面答复，商定集体协商时间 无正当理由，另一方不得拒绝，并应当在收到书面要求之日起10个工作日内予以书面答复，商定集体协商内容和时间 另一方不得拒绝，并应当在收到书面要求之日起10个工作日内予以书面答复，商定集体协商时间
集体协商任何一方均可就签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜， 以书面形式向对方提出进行集体协商的要求 一方提出进行集体协商要求的， 另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式给予回应 集体协商主要采取协商会议的形式 一方提出进行集体协商要求的， 另一方若不愿协商可以拒绝进行集体协商
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