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建立企业退休人员基本信息库 向企业退休人员发放社会化管理服务联系卡 指导企业退休人员建立自我管理和互动服务组织 开展领取养老金资格认证工作
社区党组织 兴趣爱好组织 自我管理和互助服务组织 帮扶互助组织
劳动保障协理员引导志愿者服务队伍 社保经办机构引导志愿者服务队伍 劳动保障协理员指导退休人员自我管理和互助服务组织 社保经办机构指导退休人员自我管理和互助服务组织
在社区“两委”的领导下开展工作,接受街道退管机构的业务指导,宣传、传达上级有关退管文件精神。 建立退休人员自我管理和互助服务(片)组组织,发挥退休(片)组长的骨干作用,定期召开(片)组长会议。 建立孤寡、残疾、重病、特困、高龄等特殊群体退休人员档案。 负责退休人员的统计,掌握退休人员生存和变动迁移情况并及时上报街道(镇)劳动保障事务所。 看望重病住院的退休人员、慰问死亡退休人员家属并协助其办理丧葬补助等费用的领取手续。 定期组织退休人员参与社区公益活动和各种有益于退休人员身心健康的文体娱乐活动。 承办上级布置的其他有关退休人员管理服务工作。
班组生产组织管理制度 班组生产技术管理制度 班组生产人员管理制度 班组生产设备管理制度
绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范 绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范 它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定 它由总则和主文组成,不包含附则 绩效管理制度是对绩效考核的具体规定
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志愿者上门 自我管理和互助组织传达 街道劳动保障机构的负责人上门 社区主任传达
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劳动保障协理员引导志愿者服务队伍 社保经办机构引导志愿者服务队伍 协理员指导退休人员自我管理和互助服务组织 社保经办机构指导退休人员自我管理和互助服务组织
例会制度 定期报告制度 日常活动制度 经费管理制度 特殊报告制度
上门送发养老金 建立企业退休人员基本信息库 指导企业退休人员建立自我管理和互助服务组织 向企业退休人员发放社会化管理服务联系卡
绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范 绩效管理制度是对绩效考核的具体规定 它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定 绩效管理制度对绩效管理的目的、 性质、 意义做了规范
志愿者上门 自我管理和互助组织传达 街道劳动保障机构的负责人上门 社区主任传达