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认为在经济中代表工人的“劳动”的利益,与代表企业所有者和管理者的“资本”的利益,是完全对立的学派是()。

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导致企业未来经济利益的流出  预期给企业带来经济利益  使企业在一定时期内增加经济利益  代表企业所有者的权益  
企业所有的经济利益流人都是收入  收入会导致经济利益的流入,该流入不包括所有者投入的资本  收入包括企业所有的经济利益的流入  收入应当最终导致所有者权益的增加  
劳动关系是具有经济理性的劳资双方之间的自由、平等的交换关系,双方具有不同的目标和利益。  员工与企业的利益基本是一致的。  雇员对公平和公正待遇的关心,同管理方对经济效率和组织绩效的关心是相互冲突的。  在经济中代表工人的劳动利益与代表企业的所有者和管理者的资本的利益是完全对立的。  
导致企业未来经济利益的流出  预期给企业带来经济利益  使企业在一定时期内增加经济利益  代表企业所有者的权益  
非公有制企业中工人获得劳动性收入,即为劳动力的价格。  非公有制企业中除去工人收入剩下的部分归企业所有员工所有。  公有制企业不存在客观要素所有者和主观要素所有者的分立,使得按劳分配难以实现。  公有制企业中按劳分配的前提条件是剩余劳动价值仍然归劳动者所有。  
能够正常使用  预期能给企业带来经济利益且能以货币计量  能使企业在一定时期内盈利  能代表企业所有者的权益  
所有者权益是指企业所有者在企业资产中享有的经济利益  所有者权益的金额等于资产减去负债后的余额  企业不需要偿还所有者权益  所有者权益包括实收资本(或股本),资本公积,盈余公积和留存收益等  
所有者权益是指企业所有者在企业资产中享有的经济利益  所有者权益的金额等于资产减去负债后的余额  企业不需要偿还所有者权益  所有者权益包括实收资本、资本公积、盈余公积和留存收益等  
各企业属于不同的生产资料所有者  各企业所生产的产品属于不同的所有者  各企业是相对独立的经济实体  企业职工的物质利益体现在企业的经济利益上  旧的社会分工使劳动还仅仅是谋生的手段  
导致企业未来经济利益的流出  预期给企业带来经济利益  使企业在一定时期内增加经济利益  代表企业所有者的权益  

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