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公司应定期安排女职工进行健康检查 公司不能安排女职工在经期从事高处作业 若女职工怀孕6个月以上，公司不得安排夜班劳动 若女职工在哺乳婴儿期间，公司不得安排夜班劳动
该公司安排17周岁员工李某从事矿山井下的劳动 该公司安排16周岁员工王某从事第二级体力劳动强度的后勤保障工作 该公司安排女职工金某生育期间休两个月的产假 该公司安排怀孕七个月以上的女职工胡某夜班劳动
某矿山企业临时安排女职工到井下工作1d 某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班1h 某医院安排女护士(孩子5个月大)值夜班 某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业
安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作 安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作 安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动 批准女工王某只能休产假120天
经期 孕期 哺乳期 怀孕5个月以上 怀孕7个月以上
未满16个月 未满18个月 未满1周岁 未满20个月
怀孕 3 个月 怀孕 6 个月 哺乳出生未满 9 个月婴儿 哺乳出生未满 15 个月婴儿
某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班1h 某医院安排女护士（孩子5个月大）值夜班 某矿山企业临时安排女职工到井下工作1天 某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业
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该公司安排17周岁员工李某从事矿山井下的劳动 该公司安排16周岁员工王某从事第二级体力劳动强度的后勤保障工作 该公司安排女职工金某生育期间休两个月的产假 该公司安排怀孕七个月以上的女职工胡某夜班劳动
未成年工 怀孕7个月以上的女职工 经期女职工 哺乳未满一周岁婴儿的女职工 怀孕5个月以上的女职工
怀孕在5个月以上的女职工甲某 哺乳期未满1周岁婴儿的女职工乙某 女职工丙某 未成年工丁某
该公司安排17周岁员工李某从事矿山井下的劳动 该公司安排16周岁员工王某从事第二级体力劳动强度的后勤保障工作 该公司安排女职工金某生育期间休两个月的产假 该公司安排坏孕七个月以上的女职工胡某夜班劳动
安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作 安排怀孕8个月的女工钱某从事夜班工作 安排怀孕期间女工赵某从事3级体力劳动强度的劳动 批准女工王某只能休产假120天 安排17周岁的女工周某加班
安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作 安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作 安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动 批准女工王某只能休产假120天
某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天 某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班一小时 某医院安排女护士(孩子5个月大)值夜班 某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业
怀孕在5个月以上的女职工甲某 哺乳期未满一周岁婴儿的女职工乙某 女职工丙某 未成年工丁某
该企业安排17周岁员工李某从事矿山井下的劳动 该企业安排16周岁员工王某从事第二级体力劳动强度的后勤保障工作 该企业安排女职工金某生育期间休两个月的产假 该企业安排怀孕七个月以上的女职工胡某夜班劳动
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