你可能感兴趣的试题
工资支付凭证 缴纳各项社会保险费的记录 劳动者填写的用人单位招工招聘“报名表” 考勤记录 其他劳动者的证言
考勤记录 劳动者的家属及其他人的证明 劳动者填写的用人单位招工招聘“等记表”“报名表”等招用记录 工资支付凭证或记录 用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件
用人单位未及时足额支付劳动报酬的 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全的 用人单位为劳动者提供专项技术培训，双方约定的服务期未到期，但劳动合同期满
劳动者和用人单位在订立劳动合同时，在法律地位上平等 劳动者和用人单位的权利在任何时候是对等的 劳动合同的签订应处于劳动者和用人单位双方自愿 任何单位不得强迫劳动者订立劳动合同
工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录 劳动者的个人记录
职工工资发放花名册 缴纳各项社会保险费的记录 用人单位向劳动者发放的“工作证” 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表” 考勤记录
用人单位未及时足额支付劳动报酬的 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 用人单位为劳动者提供专项技术培训，双方约定的服务未到期，但劳动合同期满
用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同 用人单位设立的分支机构,依法取得登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同 用人单位设立的分支机构/未依法取得营业执照的，可以用人单位的名义与劳动者订立劳动合同 用人单位设立的分支机构，未依法取得登记证书的，不得与劳动者订立劳动合同
用人单位未及时足额支付劳动报酬的 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 用人单位为劳动者提供专项技术培训，双方约定的服务未到期，但劳动合同期满
考勤记录 劳动者的家属及其他人的证明 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录 工资支付凭证或记录 用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件
用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同 用人单位设立的分支机构，依法取得登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同 用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照的，可以用人单位的名义与劳动者订立劳动合同 用人单位设立的分支机构，未依法取得登记证书的，不得与劳动者订立劳动合同
可以根据企业的情况，通过商议决定是否签订无限期劳动合同 应当和劳动者签订无限期劳动合同 可以不签订无限期劳动合同 可以和劳动者正常签订劳动合同，而不用签订无限期劳动合同
湘公网安备 43130202000226号