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生产情况 财务支出状况 遵守劳动法律、法规的情况 遵守国家政策情况
维护用人单位利益 维护劳动者合法权益 引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系 建立和维护劳动执法制度
遵守劳动法律、法规的情况进行监督 生产情况进行监督 财物情况进行监督 经营业务进行监督
调整劳动关系 建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度 促进经济发展和社会进步 保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商
维护用人单位利益 维护劳动者合法权益 引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系 建立和维护劳动执法制度
保护用人单位的合法权益 保护劳动者的合法权益 保护用人单位和劳动者的合法权益 保护个体工商户的合法权益
维护全体公民的合法权益 维护劳动者的合法权益 维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合 使按劳分配与公平救助得以实现
遵守劳动法律、法规的情况 生产情况 财物情况 经营业务
维护用人单位利益 维护劳动者的合法权益 坚持按劳分配与公平救助相结合 坚持劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合
遵守国家政策的情况进行监督 遵守劳动法律、法规的情况进行监督 遵守民事法律、法规的情况进行监督 遵守财务会计法律、法规的情况进行监督
遵守国家政策的情况进行监督 遵守劳动法律、 法规的情况进行监督 遵守民事法律、 法规的情况进行监督 遵守财务会计法律、 法规的情况进行监督
用人单位依法享有自主用人的权利 用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、依据通过民主程序制定的规章制度行使用工自主权 劳动者的合法权益主要是指我国《劳动法》规定的平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利等，但不包括提请劳动争议处理的权利 用人单位应当依法保障劳动者的合法权益
遵守劳动法律、法规的情况 员工到岗情况 财物情况 经营业务
保护用人单位的合法权益 保护劳动者的合法权益 保护用人单位和劳动者的合法权益 保护个体工商户的合法权益
确立劳动者与用人单位之间的劳动法律关系，使双方当事人之间的权利和义务通过 书面合同形式确定下来20090918 体现劳动者的权利和义务是相互依存、不可分离、两者是统一的 防止在劳动关系中出现用人单位侵犯劳动者合法权益的现象 当劳动者的合法权益受到用人单位侵犯的时候，自觉地运用法律武器维护自己的合法权益
遵守劳动法律、法规的情况进行监督 生产情况进行监督 财物情况进行监督 经营业务进行监督
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