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0.25～0.7 0.25～0.8 0.35～0.8 0.35～0.9
影子工资是项目使用劳动力，社会为此付出的代价 影子工资是企业应该付给劳动力的合理工资 影子工资一般通过影子工资换算系数计算 影子工资换算系数对于不同性质的劳动力具有不变性 影子工资作为项目使用劳动力的费用
影子工资是项目使用劳动力而使社会为此付出的代价 影子工资是企业应该付给劳动力的合理工资 影子工资一般通过影子工资换算系数计算 影子工资作为项目使用劳动力的费用 影子工资换算系数对于不同性质的劳动力具有不变性
①②③ ①②④ ①③④ ②③④ 25、针对非熟练、低技能劳动力供过于求的状况，必须（ ） ①加强劳动者技能培养 ②由国家统一分配劳动力 ③建立和完善劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的机制 ④加强劳动力市场的培养建设 A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④
影子工资换算系数一般取值为1 影子工资是企业应该付给劳动力的合理工资 影子工资一般通过影子工资换算系数计算 在经济分析中，影子工资作为项目使用劳动力的费用 影子工资可等同于财务分析中的职工薪酬
我国目前的社会折现率取值必须为8% 影子汇率换算系数是国家外汇牌价与影子汇率的比值 技术性工作的劳动力的影子工资换算系数一般取1 非技术劳动力的影子工资换算系数一般取0.8
我国目前的社会折现率取值必须为8% 影子汇率换算系数是国家外汇牌价与影子汇率的比值 技术性工作劳动力的影子工资换算系数一般取1 非技术劳动力的影子工资换算系数一般取0.8
影子工资作为项目使用劳动力的费用 影子工资换算系数是影子工资与财务分析中劳动力的工资之比 影子工资一般通过影子工资换算系数计算 在实际工作中允许根据项目实际情况选取适当的影子工资换算系数 影子工资换算系数对于不同性质的劳动力具有不变性
0.2～0.7 0.25～0.75 0.3～0.8 0.25～0.8
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