你可能感兴趣的试题
生产车间管理人员的工资 专设售后服务网点的职工薪酬 支付的矿产资源补偿费 企业负担的生产职工养老保险费 车间生产工人工资
企业决定将自产的产品作为福利发放给职工时应该确认应付职工薪酬 职工薪酬均应该按照受益对象来划分 难以区分受益对象的非货币性福利应计入管理费用 对于一年以上到期的应付职工薪酬也应该按照应付金额入账 鼓励员工自愿接受裁减而给予的补偿应计入应付职工薪酬
财务费用 用于产品生产的原材料费用 生产工人职工薪酬 制造费用
从事药品采购、管理、销售人员的薪酬应计入医疗成本 采用国库授权支付方式支付职工薪酬的,借记“应付职工薪酬”科目,贷记“零余额账户用款额度”科目 采用国库直接支付方式支付职工薪酬的,借记“应付职工薪酬”科目,贷记“财政补助收入”科目 从事药品和卫生材料加工人员薪酬应计入生产成本
企业决定将自产的产品作为福利发放给职工时应该确认应付职工薪酬 职工薪酬均应该按照受益对象来划分,计入相关资产成本和当期费用 难以区分受益对象的非货币性福利应计入管理费用 对于一年以上到期的应付职工薪酬也应该按照应付金额入账 鼓励员工自愿接受裁减而给予的补偿应计入应付职工薪酬
企业决定将自产的产品作为福利发放给职工时应该确认应付职工薪酬 职工薪酬均应该按照受益对象来划分 难以区分受益对象的非货币性福利应计入管理费用 对于一年以上到期的应付职工薪酬也应该按照应付金额入账 鼓励员工自愿接受裁减而给予的补偿应计入应付职工薪酬
企业决定将自产的产品作为福利发放给职工时应该确认应付职工薪酬 职工薪酬均应该按照受益对象来划分 难以区分受益对象的非货币性福利应计入管理费用 对于一年以上到期的应付职工薪酬也应该按照应付金额入账 鼓励员工自愿接受裁减而给予的补偿应计入应付职工薪酬
生产工资费用分配率为5万元/小时 甲产品应分配的职工薪酬为4000万元 乙产品应分配的职工薪酬为2000万元 甲、乙产品分配的职工薪酬应分别计入产品成本的“直接人工”成本项目
发生的生产工人工资 计提的生产工人福利费 车间管理人员的薪酬 工程人员的职工薪酬