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企业补充福利属于法定福利 带薪年假属于法定福利 雇员援助计划属于法定福利 住房公积金属于企业补充福利
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福利支付以劳动为基础 法定性 企业自定性 灵活性 公平性
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公平性 法定性 企业自定性 灵活性 福利支付不与个人劳动量直接相关
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