主要用于改善人际关系的训练方法是( )。

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包含此试题的试卷

敏感性训练角色扮演与他人沟通

方法捷径形式技能

改善工作条件改进办公设备改进工作方法改善人际关系

正确地处理人际关系有效地调整人际关系不断地改善人际关系发展新型有人际关系

案例研讨法讲授法角色扮演法管理游戏法

意识训练法角色扮演敏感性训练社交能力训练

案例研讨法讲授法角色扮演法操作示范法

提高管理人员的知识和竞争意识改善员工人际关系的训练规范员工的实务操作提高管理人员的经营技能

角色扮演法是一种模拟训练方法角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者角色扮演法多用于改善人际关系的训练在培训中观察者与扮演者应轮流互换

T小组训练法互相体谅角色扮演彼此包容合理利用良性心理效应

A、亲子关系 B、人际关系 C、主雇关系 D、朋友关系

案例讨论法讲授法角色扮演法管理游戏法

案例研讨法讲授法角色扮演法管理游戏法

案例研讨法讲授法角色扮演法管理游戏法

案例研讨法操作示范法角色扮演法管理游戏法

讲授法角色扮演法案例研讨法管理游戏法

角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者角色扮演法多用于改善人际关系的训练角色扮演法是一种模拟训练方法在培训中观察者与扮演者应轮流互换

它是一种模拟训练方法由受训人员扮演某种训练任务的角色，以改进自己原先的工作态度与行为表现适用对象为实际操作人员或管理人员目的是训练他们具有良好的决策能力多用于改善人际关系的训练