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订立劳动合同，应当遵循合法、（）的原则。

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依据劳动合同法规定订立劳动合同应当遵循合法平等自愿协商一致诚实信用的原则

公道公认公开公平

劳动合同法第3条规定订立劳动合同应当遵循的原则

诚实信用分工明确平等自愿协商一致合法公平

订立劳动合同应当遵循合法原则公平原则平等自愿协商一致原则诚实信用原则

劳动合同法规定订立劳动合同应当遵循的原则

合法公平平等自愿诚实信用协商一致

订立劳动合同应当遵循的原则

公平平等自愿合法诚实信用

订立劳动合同应当遵循的原则

合法公平、平等自愿协商一致诚实信用

劳动合同法第3条第1款规定订立劳动合同应当遵循的原则

诚实信用合法、公平平等自愿协商一致

劳动合同订立的原则中合法原则具体表现为

订立合同的目的合法劳动合同的内容合法劳动合同的形式合法劳动合同的主体合法

劳动合同法规定:订立劳动合同应当遵循协商一致诚实信用的原则

合法公平公正平等自愿

下列关于订立劳动合同的合法原则的说法不正确的是

订立劳动合同的程序与形式合法从事繁重体力劳动的必须年满16周岁订立劳动合同的主体必须合法劳动合同的内容合法

劳动合同的订立应当遵循的原则有

合法原则利益原则公平原则诚实信用原则平等自愿原则

订立劳动合同应当遵循合法\\\的原则

中华人民共和国劳动合同法规定订立劳动合同时应当遵循的原则

协商一致诚实信用平等自愿合法、公平

根据我国劳动合同法规定订立劳动合同应当遵循以下哪些原则ABCD

合法公平平等自愿诚实信用

劳动合同的订立应当遵循如下原则

合法原则利益原则公平原则诚实信用原则平等自愿原则

根据我国劳动合同法规定订立劳动合同应当遵循以下哪些原则

合法公平平等自愿诚实信用

劳动合同法第三条第一款规定订立劳动合同应当遵循的原则

诚实信用合法、公平平等自愿协调一致

用人单位与从业人员订立劳动合同应当遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用的原则

依据劳动合同法的规定订立劳动合同应当遵循的原则有

公开合法平等自愿公平诚实信用

根据劳动合同法的规定订立劳动合同时应当遵循的原则

协商一致诚实信用平等自愿合法、公平

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