某企业在培训其员工的职业技能时属于技术培训合同-X题卡

赵某应向该公司返还为其支付的专业技术培训费该公司在解除与赵某的劳动合同前，应组织对赵某进行离岗前职业健康检查赵某离职后3年内不得到与该公司从事同类业务的有竟争关系的其他用人单位就业该公司可以直接单方解除与赵某的劳动合同

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职业技能培训职业教育培训技术技能培训

赵某应向该公司返还为其支付的专业技术培训费该公司在解除与赵某的劳动合同前，应组织对赵某进行离岗前职业健康检查赵某离职后3年内不得到与该公司从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业该公司可以直接单方解除与赵某的劳动合同

技术培训合同技术服务合同技术中介合同技术咨询合同

专项技术培训技能培训专题培训专项管理培训

职业技能培训企业道德教育重视本组织的形象和声誉员工文化培训公关知识培训

职业技能培训项目规划及年度计划职业技能培训费用的提取和使用保障和改善职业技能培训的措施以上内容都包括

对劳动者供应的是专业技术培训，包括专业学问和职业技能培训培训的形式可以是脱产的、半脱产的，也可以是不脱产的培训费用的数额比较大服务期不得超过2年

职业技能和专业知识技能职业技能和职业品质职业品质和职业行为职业态度和职业道德

加工承揽合同技术服务合同委托培养合同智力开发合同

职业技能培训项目规划的年度计划职业技能培训费用的提取和使用保障和改善职业技能培训的设备保障和改善职业技能培训的措施

专项管理培训更新观念的培训专项技术培训专项技能培训

劳动合同的订立必须遵守平等自愿的原则劳动者享有接受职业技能培训的权利劳动者必须履行提高职业技能的义务为适应未来社会，劳动者必须不断提高职业技能

某企业在培训其员工的职业技能时，属于技术培训合同。