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同一职务上的公务员其级别相同。 公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定。 公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别。 公务员的级别根据其工作实绩确定。
受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次。 受记过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务.级别。 受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次。 受开除处分的不得再次被录用为公务员。
公务员晋升职务,应当逐级晋升 特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格、越级晋升 党委、政府以及组织、人事部门在实际工作中可以破格或者越多晋升“特别优秀”的公务员 非领导职务可以面向社会公开选拔 厅局级正职以下领导职务可以面向社会公开选拔
应当降低一个职务层次 不得晋升职务、级别和工资档次 不得晋升职务和级别,但可以晋升工资档次 不得晋升职务,但可以晋升级别和工资档次
德才兼备、注重实绩 鼓励竞争原则 坚持公开、平等 越级晋升为主、逐级晋升为辅的原则
同一职务上的公务员其级别相同。 公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定。 公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别。 公务员的级别根据其工作实绩确定。
公务员晋升职务,应当逐级晋升 特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格、越级晋升 党委、政府以及组织、人事部门在实际工作中可以破格或者越多晋升“特别优秀”的公务员 非领导职务可以面向社会公开选拔 厅局级正职以下领导职务可以面向社会公开选拔
同一职务上的公务员其级别相同 公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定 公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别 公务员的级别根据其工作实绩确定
受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次 受记过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务.级别 受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次 被开除处分后不得再次被录用为公务员