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公务员晋升职务,应当逐级晋升,什么情况下可以破格越级晋升?

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同一职务上的公务员其级别相同。  公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定。  公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别。  公务员的级别根据其工作实绩确定。  
受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次。  受记过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务.级别。  受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次。  受开除处分的不得再次被录用为公务员。  
公务员晋升职务,应当逐级晋升  特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格、越级晋升  党委、政府以及组织、人事部门在实际工作中可以破格或者越多晋升“特别优秀”的公务员  非领导职务可以面向社会公开选拔  厅局级正职以下领导职务可以面向社会公开选拔  
应当降低一个职务层次  不得晋升职务、级别和工资档次  不得晋升职务和级别,但可以晋升工资档次  不得晋升职务,但可以晋升级别和工资档次  
特别优秀的  比较优秀的  工作特殊需要的  工作需要  
德才兼备、注重实绩  鼓励竞争原则  坚持公开、平等  越级晋升为主、逐级晋升为辅的原则  
同一职务上的公务员其级别相同。  公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定。  公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别。  公务员的级别根据其工作实绩确定。  
公务员晋升职务,应当逐级晋升  特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格、越级晋升  党委、政府以及组织、人事部门在实际工作中可以破格或者越多晋升“特别优秀”的公务员  非领导职务可以面向社会公开选拔  厅局级正职以下领导职务可以面向社会公开选拔  
委任晋升  级别晋升  考试晋升制  越级晋升  
同一职务上的公务员其级别相同  公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定  公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别  公务员的级别根据其工作实绩确定  
受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次  受记过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务.级别  受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次  被开除处分后不得再次被录用为公务员  

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