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工作性质 上司的工作习惯和重视程度 工作计划 同级部门的要
门、急诊挂号→病历出库→门诊挂号和供应工作绩效考核→病历归档→工作量存储 门、急诊挂号→门诊挂号→供应工作绩效考核→病历出库→病历归档→工作量存储 门、急诊挂号→病历出库→病历归档→工作量存储→门诊挂号和供应工作绩效考核 门、急诊挂号→门诊挂号和供应工作绩效考核→病历出库→病历归档→工作量存储 门、急诊挂号→病历出库→病历归档→门诊挂号和供应工作绩效考核→工作量存储
工作性质 上司的工作习惯和重视程度 工作计划 同级部门的要求
门、急诊挂号→病历出库→门诊挂号和供应工作绩效考核→病历归档→工作量存储 门、急诊挂号.→门诊挂号和供应工作绩效考核→病历出库→病历归档→工作量存储 门、急诊挂号→病历出库→病历归档→工作量存储→门诊挂号和供应工作绩效考核 门、急诊挂号→病历出库→工作量存储→门诊挂号和供应工作绩效考核→病历归档 门、急诊挂号→病历出库→病历归档→门诊挂号和供应工作绩效考核→工作量存储
工作性质 上司的工作习惯和重视程度 工作计划 同级部门的要
各医院归属相同 根据其在医院中的功能和与相关部门的关系来定 设置在病案科之下 设置在门诊部之下 设置在医务处之下
门、急诊挂号-病历出库-门诊挂号和供应工作绩效考核-病历归档-工作量存储 门、急诊挂号-门诊挂号和供应工作绩效考核-病历出库-病历归档-工作量存储 门、急诊挂号-病历出库-病历归档-工作量存储-门诊挂号和供应工作绩效考核 门、急诊挂号-门诊挂号和供应工作绩效考核-病历出库-病历归档-工作量存储 门、急诊挂号-病历出库-病历归档-门诊挂号和供应工作绩效考核-工作量存储
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工作性质 上司的工作习惯和重视程度 工作计划 同级部门的要求
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