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《安全生产法》的许多条文都是围绕着从业人员的人身安全规定的,要求生产经营单位必须围绕着( )这个核心抓好安全管理工作。

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预防为主的原则  从业人员的人身安全  权责一致的原则  社会监督、综合治理的原则  
从业人员拒绝违章指挥造成损失的,应承担一定的责任  从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施  从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告  从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业  
《安全生产法》  《职业病防治法》  《煤矿安全监察条例》  《安全生产许可证条例》  
生产经营单位的从业人员无权拒绝违章指挥和强令冒险作业  从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业  如果从业人员在直接危及人身安全的紧急情况下停止作业  生产经营单位有权解除与其订立的劳动合同  
发现直接危及人身安全的紧急情况时,从业人员有权立即撤离作业现场  从业人员有权拒绝接受生产经营单位提供的安全生产教育培训  从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业  从业人员受到事故伤害获得工伤保险后,不再享有获得民事赔偿的权利  
从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施  从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议  从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评,检举,控告  从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业  从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权进行处理  
《煤炭法》  《矿山安全法》  《安全生产法》  《职业病防治法》  《煤矿安全监察条例》  
保障从业人员的人身安全, 是生产经营单位义不容辞的责任  工伤社会保险是人身保障的经济基础  工伤社会保险有利于降低生产经营单位的损失  

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