了解对方真实的情况时常用的提问方式是（）

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开放式提问希望得到广泛的回答，引导被问者充分表达其观念、意见、专长、经验等开放提问不会让对方感觉到约束开放式提问是为了澄清特定的问题开放式提问是最常用的提问方式

假报工资远远高出求职者预期的工资大量溢美之词描述劳动环境漏掉许多必须履行的岗位职责不明确具体工作岗位

用人单位以欺诈手段使对方在不了解真实的情况下订立劳动合同的用人单位乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下变更劳动合同的用人单位免除自己的法定责任的用人单位排除劳动者权利的

封闭式提问开放式提问复合式提问探索式提问偏向式提问

收走身份不发给上个月的工资不提供培训机会不允许外出不让吃饭

获得相对真实完整的答案可以减少误差并提高数据的完整性数据收集迅速可以深入了解客户想法及意见，获得额外的信息。

假报工资远远高出求职者预期的工资大量溢美之词描述劳动环境漏掉许多必须履行的岗位职责不明确具体工作岗位

所有的钱被偷光了家里有人患重病子女考上大学严重违反劳动纪律被多个雇主连续辞退

小李用的提问方式是质疑式提问，即直截了当的向对方的不合理信念发问小李用的提问方式是夸张式提问，即针对对方信念的不合理之处故意提出一些夸张的问题小李用的提问方式是夸张式提问，这种提问方式容易使对方产生他有故意讽刺之意小李用的提问方式是质疑式提问，这种提问方式容易使对方产生他有嫌弃不够真诚感觉

封闭式开放式简明式探索式偏向式

探索式封闭式简明式开放式偏向式

探索式封闭式复合式开放式偏向式

开放式提问封闭式提问提问具体化

封闭式提问开放式提问探索式提问诱导式提问复合式提问

作为一种障眼法迷惑对方，隐蔽己方真实意图转移对方注意力，使其在谈判上失误诱使对方在对己方无关紧要的问题上进行纠缠，使己方抽出时间对重要问题深入调查研究、制定新的方案对方是一个多疑者，并且逆反心态较重点

收走身份证不发给上个月的工资不提供培训机会不允许外出不让吃饭

开放式提问封闭式提问探索式提问复合式提问偏向式提问