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领导群体的士气至关重要 领导班子结构合理化至关重要 领导班子中一把手的选用至关重要 领导者和被领导者的合作至关重要
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时间比较充裕,但问题比较棘手 上级缺乏处理负反馈的能力,容易感情用事 下属对解决方案的接受程度至关重要 下属能对问题提供有价值的信息和建议 上级管理能力决定沟通效果
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