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组织建立、实施并保持应急准备和响应程序的目的是()。

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培训、意识和能力  应急准备和响应  管理评审  文件控制  
组织应对实际发生的紧急情况和事项作出响应,并预防或减少随之产生的有害环境影响  组织应定期评审其应急准备响应程序  可行时,组织还应定期试验上述应急准备和响应程序  适用时,组织应向有关相关方,包括在组织控制下工作的人员提供应急准备和响应相关的信息和培训  
组织建立了应急准备和响应程序  组织也可以借用其他组织的应急准备和响应程序  以上都不正确  
目标  培训、意识和能力  应急准备和响应  B+C  
应急准备与响应重点在于检查响应速度  应急准备和响应是对运行控制的进一步补充,是组织实行主动的职业健康安全管理的具体体现  组织应定期测试(如演练)应急准备与响应程序  组织应定期评审应急准备与响应程序的适宜性、有效性,尤其是在定期测试或 紧急情况发生后  
目标  培训、意识和能力  应急准备和响应  管理评审  
建立程序并定期评审  识别潜在的紧急情况何事故  必须定期试验应急程序(条款:可行时,组织应定期试验上述程序)  预防或减少紧急情况或事故产生的有害环境影响  
目标  培训意识和能力  应急准备和响应  管理评审  
环境目标指标和方案  能力、培训和意识  应急准备和响应  管理评审  
冃标和方案  应急准备和响应  能力、意识和培训  绩效测量和监测  
针对可能对环境造成影响的潜在的紧急情况和事故,应规定响应措施  对实际发生的紧急情况和事故作出响应,以减少财产损失  事故或紧急情况发生后,应评审其应急准备和响应程序并予以修订  组织应定期实验应急准备和响应程序  
培训、意识和能力  目标  应急准备和响应  A+B  A+C  
目标  培训、意识和能力  应急准备和响应  管理评审  
对危险源进行全面的辨识和评价  彻底消除各种事故  对所识别出风险实施有效的控制  防止和减少相关的职业健康安全不良后果  

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