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用人单位的权利 劳动者的权利 用人单位的义务 劳动者的义务
劳动者在试用期间被证明符合录用条件的 劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的 劳动者被依法追究民事责任的 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
劳动合同期满 用人单位依法宣告破产 用人单位被吊销营业执照 劳动者死亡
遵守劳动规章制度是全体职工和用人单位的法定义务和约定义务 遵守劳动规章制度不是全体职工和用人单位的法定义务和约定义务 遵守劳动规章制度是全体职工和用人单位的法定义务不是约定义务 遵守劳动规章制度是全体职工和用人单位的约定义务不是法定义务
劳动者在试用期间被证明符合录用条件的 劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的 劳动者被依法追究民事责任的 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
用人单位的权利 用人单位的义务 劳动者的权利 劳动者的义务
劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的 劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 劳动者严重违反用人单位的规章制度的 劳动者被依法追究民事责任的
某个特定的用人单位 本级政府内部 各级政府 所有的用人单位
用人单位与劳动者的权利和义务是对等的 劳动者所拥有的权利就是用人单位承担的义务 劳动者承担的义务就是用人单位拥有的权利 劳动者的权利、义务与用人单位的权利、义务不相关
劳动用工权:一是招工权,二是用人权 法解除劳动合同的权利 工资奖金分配权 改善和提高劳动者的福利待遇
用人单位合并 用人单位变更法定代表人 用人单位提前解散 用人单位变更投资人
用人单位的义务 劳动者的权利 用人单位的权利 劳动者的义务
用人单位人力资源主管 用人单位从事行政的人员 用人单位的任何人员 用人单位行政管理机构和管理人员
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的 劳动者严重失职,徇私舞弊,给用人单位造成重大损害的 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
用人单位的义务 用人单位的权利 劳动者的义务 劳动者的权利
用人单位的权利 用人单位的义务 劳动者的权利 劳动者的义务
用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,劳动者应当履行保密义务 用人单位与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形仅限于约定服务期和约定保密事项 用人单位与劳动者约定的竞业限制期限不得超过1年 竞业限制的人员限于用人单位的管理人员、技术人员和其他负有保密义务的人员