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企业实施( )时,应对从业人员进行有针对性的安全生产教育培训。

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客运企业应当对从业人员进行安全生产教育培训, 未经安全生产教育培训合格的从业人员,不得上岗作业。  客运企业使用实习学生的, 应当将实习学生纳入本企业从业人员统一进行安全生产教育培训。企业采用新工艺. 新技术. 新材料或者使用新设备, 应当对从业人员进行专门的安全生产教育培训。  从业人员的安全生产教育培训应当以客运企业自主培训为主, 也可委托. 聘请具备对外开展安全生产教育培训业务的机构或其他客运企业进行安全生产教育培训。  客运企业主要负责人和安全管理人员初次安全生产教育培训时间不得少于 48 学时, 每年再培训时间不少于 12 学时。  
新工艺;  新技术;  新设备;  新材料。  
保证从业人员具备必要的安全生产知识  熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程  掌握本岗位的安全操作技能  了解事故应急处理措施  
生产经营单位的从业人员的安全培训考核由企业组织实施  生产经营单位委托其他机构进行安全培训的, 保证安全培训的责任仍由本单位负 责  生产经营单位安排从业人员进行安全培训期间, 应当支付工资和必要的费用 。  危险化学品企业应当完善和落实师傅带徒弟制度  
新员工上岗前安全生产教育培训;  脱岗、转岗员工上岗前专项安全教育培训;  从业人员再教育、在培训  
生产经营单位应当根据工作性质对其他从业人员进行安全培训,保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能  生产经营单位新上岗的从业人员,岗前安全培训时间不得少于24学时  煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时,每年再培训的时间不得少于48学时  生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时,应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训  

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