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企业在考评时,除了确保绩效考评的准确性,主要重视考评的( )。

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考评方法的再审核  考评的准确性  考评结果的反馈方式  考评使用表格的再检验  考评的公正性  
提高考评结果的权威性  提高绩效考评的准确性  保证绩效考评的公平性  保证信息及时传达  保证绩效考评的平等性  
考评指标相关性  考评指标的效度  考评指标的信度  考评标准准确性  考评表格的复杂简易程度  
考评标准缺乏客观性和准确性  行政程序不合理、不完整  被考评者不了解相关考评规定  信息不对称,资料数据不准确  
行政程序不合理,不完善  被考评者不了解相关考评规定  考评标准缺乏客观性和准确性  信息不对称,资料数据不准确  
考评的准确性  考评结果的反馈方式  考评方法的选择  考评的公正性  考评使用表格的准备  
考评的准确性  考评的公正性  考评结果的反馈方式  考评使用表格的再检验  考评方法的再审核  
上级考评  同级考评  下级考评  外部人员考评  

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