你可能感兴趣的试题
实际成本 实际成本+管理费 实际成本+利润 实际成本+管理费+利润
工程成本、酬金和预先约定的奖金 工程成本和预先约定的奖金,不能得到酬金 工程成本，但不能得到酬金和预先约定的奖金 工程成本和酬金,但也可能会处予-笔罚金
成本加固定金额酬金合同 成本加固定百分比酬金合同 成本加奖罚合同 最高限额成本加固定最大酬金合同
成本加酬金合同签订时，合同实际成本往往不能确定 成本加酬金合同，承包商不承担任何价格变化的风险 采用成本加酬金合同，承包商利润有保证，在控制成本方便积极性较高 成本加酬金合同，合同的不确定性较大； 采用施工总承包模式，业主和承办单位之间的合同常采用成本加酬金合同
成本加奖罚 成本加固定酬金 最高限额成本加固定最大酬金 成本加固定百分比酬金
成本加固定百分比酬金 成本加固定金额酬金 成本加奖罚 最高限额成本加固定最大酬金
成本加固定比例费用合同 成本加奖金合同 最大成本加费用合同 成本加固定费用合同
实际成本在预期成本和报价成本之间 实际工程成本在报价成本和限额成本之间 实际工程成本超过限额成本 实际成本低于预期成本
实际工程成本和酬金 实际工程成本、酬金和预先约定好的奖金 预期工程成本和酬金 预期工程成本和酬金，但要扣除一部分罚金
实际成本在预期成本和报价成本之间 实际工程成本在报价成本和限额成本之间 实际工程成本超过限额成本 实际成本低于预期成本
总价合同 单价合同 成本加利润合同 成本加酬金合同
实际成本＝预期成本 实际成本＜预期成本 实际成本＞预期成本 实际成本＜限额成本
实际工程成本在报价成本和限额成本之间 实际工程成本超过限额成本 实际成本在预期成本和报价成本之间 实际成本低于预期成本
成本加固定费用合同 成本加固定比例费用合同 成本加奖金合同 最大成本加费用合同
成本加固定比例费用合同 成本加固定费用合同 成本加奖金合同 最大成本加费用合同
当实际成本没有超过最低成本时，承包方花费的成本费用与应得酬金都可得到发包方的支付，并与发包方分享节约的利润 实际成本在最低成本与报价成本之间，承包方只有成本和酬金可以得到支付 如果实际成本在报价成本与最高限额成本之间，则只有全部成本得到支付 实际成本超过最高成本时，承包方只能获得报价成本，并且还要处以罚款 实际成本超过最高成本，则超过部分，发包方不予支付
湘公网安备 43130202000226号