你可能感兴趣的试题
战略指标与分解指标 结果性指标与驱动性指标 财务指标与非财务指标 内部指标与外部指标
任何平均指标都能分解 加权算术平均指标和加权调和平均指标才能分解 只有加权算术平均指标才能分解 按加权算术平均法计算的平均指标,并有变量数值和权数资料时才能进行分解
通过类似杜邦公式层层推导下级指标 手机生产企业以华为业绩指标作为自己的指标确定参考数据 通过战略分解,设定关键指标数据 通过鱼骨图,头脑风暴公司的关键指标
杜邦财务分析体系 帕利普财务分析系 EVA指标分解体系 平衡计分卡
战略地图 任务分工矩阵 目标分解鱼骨图 关键绩效指标体系的内容和要求 关键绩效指标的分解
业绩指标和驱动指标 客户指标 财务和非财务指标 内部和外部指标
战略地图 任务分工矩阵 目标分解鱼骨图 确定关键绩效指标的原则 所有绩效指标的内容与分解
战略地图 任务分工矩阵 目标分解鱼骨图 关键绩效指标的内容与分解 确定关键绩效指标的原则
关键绩效指标是对企业战略目标的分解 关键绩效指标是对绩效构成中可控部分的衡量 简洁明了 关键绩效指标是组织上下认同的