下列不属于用人单位应向劳动者承担的义务的是-X题卡

向劳动者及时足额支付劳动报酬不得强迫或者变相强迫劳动者加班向劳动者提供福利应当保护劳动者的生命安全和身体健康

劳动者因为工伤请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷个体工匠与学徒之间的纠纷农村承包经营户与受雇人之间的纠纷

用人单位未按劳动合同约定提供劳动条件的用人单位未及时支付劳动报酬的劳动者有急事需离开用人单位的用人单位规章制度违反法律规定的

法律劳动者的权利劳动者的义务用人单位的权利

劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的劳动者提前15日以书面形式通知用人单位用人单位未及时足额支付劳动报酬的用人单位违章指挥,强令冒险作业危及劳动者人身安全的

用人单位发放给劳动者的津贴不属于职工福利费支付范围用人单位为劳动者缴纳的社会保险费不属于职工福利费支付范围用人单位自办职工食堂的经费补贴属于职工福利费支付范围用人单位给劳动者发放的奖金属于职工福利费支付范围

劳动者的权利法律劳动者义务用人单位的权利

用人单位与劳动者的权利和义务是对等的劳动者所拥有的权利就是用人单位承担的义务劳动者承担的义务就是用人单位拥有的权利劳动者的权利、义务与用人单位的权利、义务不相关

用人单位代扣代缴的个人所得税法院判决中应由劳动者承担的个人债务应由劳动者个人负担的各项社会保险费用法院判决、裁定中要求代扣的抚养费

用人单位扣除劳动者应偿还用人单位的债务用人单位要求代扣被派遣劳动者的服装费用用人单位代扣应由劳动者本人负担过重的社会保险费用法院委托用人单位扣除的抚养费、赡养费或赔偿费用人单位收取未成年工定期健康检查费参考

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明用人单位解除或者终止劳动合同的，应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付用人单位必须将劳动者入职体检单据返还员工

用人单位扣除劳动者应偿还用人单位的债务用人单位要求代扣被派遣劳动者的服装费用用人单位代扣应由劳动者本人负担过重的社会保险费用法院委托用人单位扣除的抚养费,赡养费或赔偿费用人单位收取未成年工定期健康检查费

用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康完成劳动合同约定的工作内容用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬

用人单位扣除劳动者应偿还用人单位的债务用人单位要求代扣被派遣劳动者的服装费用用人单位代扣应由劳动者本人负担过重的社会保险费用法院委托用人单位扣除的抚养费、赡养费或赔偿费E.用人单位收取未成年工定期健康检查费

用人单位未及时足额支付劳动报酬的用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

用人单位未提供足够的劳动保护，以致劳动者受伤用人单位拖欠劳动者工资用人单位不为劳动者缴纳医疗保险用人单位以欺骗的手段与劳动者签订劳动合同

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，可以解除劳动合同劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同

向劳动者提供福利严格执行劳动定额标准向劳动者及时足额支付劳动报酬应当保护劳动者的生命安全和身体健康

下列不属于用人单位应向劳动者承担的义务的是（）